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在日3世「ホテルに泊まろうとしたら、旅券や在留カードの提示を強要された。差別だ！」

ピックアップ 国内

共同通信によると…

旅券提示強要し宿泊拒否、提訴へ　神戸の在日コリアン女性

神戸市に住む在日コリアン3世の女性大学教員が、東京都のホテルで、チェックイン時に旅券や在留カードの提示を求められ、断ったため宿泊を拒否され精神的苦痛を受けたとして、ホテルに損害賠償を求め近く神戸地裁に提訴することが13日、分かった。在日外国人に提示を求める法的根拠はなく、女性は「訴えることで、これは差別で社会問題なのだと表明したい」と話す。

［全文は引用元へ…］

以下,Ｘより

【News Everydayさんの投稿】

引用元　https://nordot.app/1294939696976003137?c=302675738515047521?c=302675738515047521

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みんなのコメント

  • 出せない理由を教えてくれ！
  • 当たり前なんだよ
  • ホテル側からは3世かどうかわからんのだから特別永住者証明書大人しく見せてあげろよ
  • 当然ゲージン備品泥棒ばかり
  • 在留カード提示の要求は要求されれば提示しなければならない。パスポート提示と同じように要求されれば提示しなければならない。
  • 言いがかりにも程がある でも裁判になると勝っちゃったりするんだよね 弁護士会は朝鮮人にのっとられてるし、司法も帰化人が入り放題 とんでもない訴えをする在日、朝鮮人弁護士、帰化人裁判官、そっち系のネットワークで繋がってるんじゃない？
  • 最近問題になっている制度変更と関連しているんじゃないの？ 夫婦別姓や戸籍廃止とも連動してる気がするわ。
  • いやもうまじ帰ってよ…
  • 強制で無く！要請だろう。在日だろうが観光だろうが宿泊の受け入れ先は、客の情報を正確に記録する。当然！
  • 世界中どこへ行っても要求されること
  • フロントで従業員から「全ての外国人に旅券か在留カードの提示を求めている」と言われ、「義務はない」と抗議した ↑ 出さない理由でもあんの？ お得意の『差別ニダ』って言いたいだけじゃねぇの？
  • 泊まらせて頂くんだから言うこと聞け。嫌なら野宿。
  • 決まりなんだろ？出来ないなら野宿しろ。決まりに従えないならお前の故郷に帰ったらええよ。
  • 差別と言う言葉を武器にしている人がいます。注意しないと、また見分けないと。
  • ホテル側は、厚生労働省のご指導通りの正しい対応と思います。
  • いちいち面倒くさい人たち。 最近、「差別だ！」って言ってる人ほど、まともじゃないケース多すぎる。
  • 当然利用のお断りはやってるよね？ 毅然とした態度を示さないと舐められます。
  • 日本人の振りしていたが見破られたか。外国人はパスポート或いは在留証明書を見せるのが法律で定められている。観光ビザで来た外国人と同じである。日本人の振りしても態度が悪いとすぐばれちゃうね。
  • おやあ？半島由来の特別永住者は、あの国の兵務庁からは、長期の旅行中の人扱いなんですが、ご存知ない？ ホテルとしては、当然の要求をしただけですけど。一体いつから、帰化した方と同じ扱いみたいに、勘違いしていたのですかね。あなたはあくまでも、外国人。お分かりに、なって？
  • そりゃ「自らの意思でパスポートの本籍を他国にした外国人」なのだから、旅券や在留カードの提示は当たり前だろう。 というか今までこの外国籍に対する当たり前の行動すら「差別ガー」と言って黙らせてきた外国籍は、差別の悪用として全て断罪すべきだよ。
  • いいかげん特別永住者制度を廃止しようよ。
  • 三代にも渡って保護受けて文句ゆうって凄い血統やなー
  • 何年住もうと外国人は外国人です 嫌なら祖国へお帰りください 本当に迷惑なんです
  • コレ「うるせぇ外国人」って話でしか無いよなぁ。 こういう勘違い野郎が出てくるから在日なんて存在を中途半端な状態で放置するべきではないと思うんだよな。
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japannewsnavi編集部Aの見解

「差別」と「確認」の狭間で——在日コリアン女性の宿泊拒否問題を考える

東京都内のホテルで、在日コリアン3世の女性が宿泊を拒否され、精神的苦痛を受けたとして提訴するという報道を目にしました。女性は日本で生まれ育ち、現在は大学で教鞭をとっているという背景を持ちながら、チェックインの際に旅券や在留カードの提示を求められ、それを断ったことで宿泊を拒まれたといいます。このニュースを読んで、私は単なる一方的な差別事件としてではなく、「確認」と「差別」の線引きがどこにあるのか、社会全体の姿勢が問われる問題だと感じました。

報道では、女性は「法的に求められていない提示を強要された」と語っていますが、では実際、どこまでの身分証明を行っていたのでしょうか。ホテル側としては、宿泊者が日本国内に住所を持っているかどうかを確認する義務がある場面もあります。特に、旅館業法の規則においては、日本に住所のない外国人に対しては旅券の提示とその写しの保存が義務づけられています。ただし、国内在住の外国籍の方に対してまではその義務は課されていません。

それでも、見た目や名前だけで日本在住か国外在住かを判断することは非常に難しいため、ホテルのフロント業務としては、慎重に確認を求める姿勢もある程度理解できる側面があります。

身分証の提示を拒否するという行為の意味

この問題で私が特に考えさせられたのは、「なぜ女性が提示を拒否したのか」、また「その拒否がホテルにとってどう受け取られたのか」という点です。仮に、女性が運転免許証や健康保険証といった、日本国内での住所を確認できる書類を提示していれば、ホテル側も旅券や在留カードを改めて求める必要はなかったはずです。

しかし報道によれば、彼女はそうした提示を拒んだとされており、もしホテル側に「この方は国外からの外国人かもしれない」と判断されてしまったとしたら、それは単なる「確認業務」であって、意図的な差別ではない可能性もあります。つまり、この問題の核心は「どのような説明がなされ、どの程度の情報提供があったか」という点にあると思います。

もちろん、ホテル側に全く問題がなかったとは言い切れません。確認の方法や態度が不適切であれば、それはサービス業として大きな問題ですし、相手の尊厳を傷つける行為にもなりえます。しかし一方で、すべてを「差別だ」と片づけてしまえば、ホテル側のリスク管理や本人確認の必要性までも否定することになってしまいます。

私たちが日常で接する「確認」という行為は、安心や安全のために必要なものである一方で、そのやり方次第では、相手に不信感や疎外感を与えてしまうという非常にデリケートなものだと、あらためて実感させられました。

社会の「線引き」のあり方を問う事件

この問題がここまで注目を集めた背景には、日本社会がまだ「多様性の受容」に対して不完全な面があることが挙げられます。在日コリアンという立場は、日本に長く暮らしていても、形式的な国籍によって常に「外から来た人」と見なされてしまう現実があります。本人としては「自分は日本社会の一員だ」と思っていても、制度上はいつまでも外国人枠に置かれがちです。

その中で、「あなたは外国籍だから、他の人と違う手続きが必要です」と言われれば、それは本人にとって明確な差別に感じられることでしょう。ただし、今回の件では、ホテル側が一律の運用を行っていたのか、それとも見た目や名前に基づいて対応を変えたのか、そこも明らかにしなければいけません。

このような問題を考えるとき、私たちは「制度」と「現場の判断」、そして「人の尊厳」のバランスをどうとるかという非常に難しい問いに直面します。確認行為が必要であることは事実ですし、宿泊施設側には責任もあります。しかし、相手の背景や立場を尊重しながら、その確認をどう進めるかという点に、今後の社会の成熟度が問われるのではないかと感じます。

私はこのニュースを読みながら、「自分がホテルのフロントだったらどうしたか」「自分が外国にルーツを持ち、日本に生まれ育った人だったら、どう感じるか」を繰り返し考えました。結局のところ、形式や法律の話だけでなく、人と人との接し方、つまり“配慮”や“理解”の問題だと思います。

この提訴が社会に問いかけるのは、「差別をしたかどうか」だけでなく、「私たち一人ひとりが他者とどう向き合っているのか」という問題なのだと強く感じました。

執筆:編集部A

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