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動画【中国人が通名】小平森也こと高瀚（ガオ・ハン）容疑者→就労が認められていないネパール人を違法に働かせたとして逮捕　

国内

仙台放送さんの投稿

資格外活動の許可を受けていないネパール国籍の男２人を作業員として働かせ、不法就労を助長したとして、警察は１３日、栗原市にある金属などの廃品買取会社を経営する中国籍の男を逮捕しました。

不法就労助長の疑いで逮捕されたのは、栗原市築館にある廃品買取会社「小平商事」を経営する、中国籍の小平森也こと高ハン容疑者（２４）です。

高容疑者は９月２２日から１０月３１日までの間、資格外活動の許可を受けていないネパール国籍の男２人を作業員として働かせ、不法就労を助長した疑いが持たれています。

先月、栗原市内で発生した窃盗事件の捜査を進める中で「小平商事」の存在が浮上。警察は今月１日、作業員として働いていたネパール国籍の男を出入国管理法違反（無許可活動）の疑いで逮捕していました。[全文は引用元へ…]

↓X(旧Twitter)

【髙橋𝕏羚@闇を暴く人。さんの投稿】通名を使い（小平森也）日本人のふりをして就労が認められていないネパール人を違法に働かせたとして、中国人の高瀚が逮捕されたが、中国人は他人の敷地内に勝手に入り鉄などを盗んだりしている。 絶対に起訴しろよ？ そしてヤード内は余罪となる証拠が絶対にあるぞ。

引用元：https://news.yahoo.co.jp/articles/22b4b69e4c5c0d87da603da4c0186dd985efec42

みんなのコメント

  • なんで通名名乗れんだよ
  • 早急に通名廃止を。夫婦別姓など必要ありません
  • 通名などと称するから誤解を生む。 偽名です。単なる偽名
  • 通名なんて本当に廃止した方がいいと思うわ。悪用されるだけだろ。
  • 外国人が違法に外国人を雇用するとか、もう日本の法制度が舐められてる証拠だよな。
  • こういう事件があると、真面目に働いてる外国人にも迷惑がかかるからほんと許せない。
  • 日本名を使って犯罪やるとか、日本に溶け込むどころか悪影響しか与えてないよな。
  • 通名制度がある限り、こういう悪用は無くならないだろう。早く見直してほしい。
  • 外国人労働者を受け入れるのはいいけど、違法行為する奴は即国外退去にすべきだろ。
  • 就労ビザの管理が甘すぎるんじゃないか。もっと厳しく取り締まってほしい。
  • 通名使ってる時点で何か隠してる感じがするし、信用できないんだよな。
  • 日本で犯罪やるなら日本名使えばバレにくいとか、本当に悪質すぎる。
  • 外国人だからって甘く対応するのはおかしいだろ。日本にいるなら日本の法律守れよ。
  • こういうのがあるから外国人全体が悪く見られるんだよ。迷惑すぎる。
  • 通名で身分を偽装してるようなもんだし、こんな制度もういらないと思う。
  • 違法な外国人雇用を放置してたら、どんどん治安が悪くなるだけだろ。
  • 法を守らないで好き勝手やる外国人なんて、日本にはいらないよ。
  • 外国人が日本の法律を破るのを助けるなんて、本当にあり得ない話だ。
  • こういう奴らをちゃんと取り締まらないと、他の外国人にも悪影響を与えるだけ。
  • 通名使って犯罪するなら、もっと厳しく罰する制度が必要だと思う。
  • 違法な雇用が見つかったら雇用主も雇われた方も、両方厳罰にするべきだよ。
  • 日本で働きたいなら、ちゃんと正規の手続きでやるのが筋だろう。
  • こういう事件が増えると、日本社会全体が不安定になる気がして怖いわ。

編集部Bの見解

今回の事件は、外国人による違法な雇用問題の深刻さを改めて浮き彫りにしました。中国人の高瀚（ガオ・ハン）容疑者が日本名である「小平森也」という通名を使用し、就労が認められていないネパール人を違法に雇用していたとして逮捕されました。このような事件は、日本の労働環境や法制度における問題点を考えるうえで無視できないものです。

まず、通名の使用について注目が集まっています。本来、通名は外国人が日本社会で生活する上での利便性を高めるための制度です。しかし、今回のように犯罪に悪用されるケースがあると、その存在自体が疑問視されるのも仕方がありません。通名を使用することで、実際の国籍や本名を隠しやすくなり、不法行為が発覚しにくくなるリスクがあります。通名の制度自体を見直す必要性があるのではないでしょうか。

さらに、外国人が違法に他の外国人を雇用するという構図にも驚かされます。これまでは、日本人が違法な外国人労働者を雇用するケースが多く報じられてきました。しかし、今回は外国人自身が違法な雇用を行い、さらには他の外国人労働者を利用して利益を得ていたという点で、事態はより深刻です。このような事例が増えれば、日本の労働市場や社会全体に悪影響を及ぼすことは避けられません。

また、就労ビザの管理や不法就労者に対する取り締まりが十分でないことも問題です。外国人労働者の受け入れが進む中で、適切な管理体制が整っていないと、違法な雇用が蔓延しやすくなります。特に、不法就労が多発する業種や地域では、さらなる取り締まりと管理強化が求められます。現状では、違法な雇用を行う側の責任を追及するだけでなく、不法就労を防ぐための制度改革も急務です。

一方で、労働力不足を理由に外国人労働者への依存が進む現状も見逃せません。日本の経済や産業を支えるために外国人労働者の存在は必要不可欠ですが、受け入れに際しては法的な枠組みを守ることが重要です。今回のような違法雇用が横行すれば、真面目に働いている外国人労働者にも悪影響を及ぼし、彼らへの不信感が広がる可能性があります。

こうした問題を解決するためには、労働環境の透明性を高めることが不可欠です。企業や個人が外国人労働者を雇用する際には、厳格な審査を行い、不法就労のリスクを最小限に抑える必要があります。また、外国人労働者自身にも、日本の法制度を理解し遵守するための教育やサポートを提供することが求められます。

今回の事件を通じて、日本社会が直面する課題が再び浮き彫りになりました。不法就労や通名の悪用といった問題に対して、国としてどのように対応していくのかが問われています。政府や自治体、企業、そして私たち市民一人ひとりがこの問題に関心を持ち、解決に向けた具体的な行動を起こすことが求められます。

この事件がもたらす教訓を踏まえ、日本社会全体で労働環境の改善と法の厳格な適用を進めていくことが、これからの課題です。

執筆:編集部B

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