三重県知事「日本人に働いてもらうこと重要」外国人採用取りやめへ　排外主義は否定［産経］

産経新聞の記事によると…

「日本人に働いてもらうこと重要」外国人採用取りやめへ　三重県知事表明　排外主義は否定

　三重県の一見勝之知事は25日の記者会見で、国外への情報漏洩（ろうえい）防止の観点から、県職員採用の「国籍要件」を復活させ、外国人の採用を取りやめる方向で検討を始めると表明した。外国人との共生後退への懸念については「差別や誹謗中傷は許されない。排外主義は取らない」と明言した一方、秘匿情報を扱う公務員の採用は慎重に考える必要があると強調した。

［全文は引用元へ…］2025/12/25 18:05

以下,Ｘより

【産経ニュースさんの投稿】

「日本人に働いてもらうこと重要」外国人採用取りやめへ　三重県知事表明　排外主義は否定https://t.co/JbgBQ3k9PN

外国人との共生後退への懸念については「差別や誹謗中傷は許されない。排外主義は取らない」と明言した一方、秘匿情報を扱う公務員の採用は慎重に考える必要があると強調した。

— 産経ニュース (@Sankei_news) December 25, 2025

そもそも外国人が公務員になれる方がおかしい
この前もパスポートセンターで中国人による1920人分の個人情報流出事件あったよね

当たり前のことを当たり前と言える知事が増えて欲しい🙏 pic.twitter.com/Xjnik87YRc

— ゆ (@tcwsbEFuv759619) December 25, 2025

これを排外主義っていうのはどこの誰なんだ。
どこの国でも公務員は自国民だよ。

— hamastar (@hamastar_yb) December 25, 2025

pic.twitter.com/dbQkqdWQv3

— PPC601go (@h2105) December 25, 2025

引用元　https://www.sankei.com/article/20251225-3J7U5FFTKFKZFK7HRJKC2S6TRI/

みんなのコメント

• 左派の言いなりになると、国がどんどん壊れていくのを、この30年で証明されましたね。外国人が出来る仕事できない仕事を区別するのは当たり前です。
• 三重県知事の英断「外国人採用取りやめ」に拍手。 自治体には多種多様な個人情報が集中していることを考慮すれば、外国人、特に中国人などを採用すること自体、国民を売ることに等しい。 他の自治体も三重県に倣うべし
• 三重県知事の判断は健全です。秘匿情報や安全面を考慮した慎重な採用方針は排外的ではなく合理的。多文化共生政策こそ慎重に進めるべきという姿勢は、地域の安心と共生の両立を考えた判断で支持します。
• 全国ほとんどグローバリスト知事ばかりの中、三重県知事素晴らしい。 外部圧力や突然セクハラパワハラ被害者役が出てきて、潰されませんように。 スパイ防止法が無い中県民の個人情報を守ろうとする姿勢、他の自治体も見習うべき
• 立派な知事さんですね。うちの大野と違って…
• 差別だって言えばスパイし放題みたいな国にしちゃだめだと思う

japannewsnavi編集部の見解

三重県知事が示した外国人採用見直しの方針
私は、三重県の一見勝之知事が二十五日の記者会見で示した県職員採用方針の見直しについて、報道内容を整理します。知事は、国外への情報漏洩防止の観点から、県職員採用における「国籍要件」を復活させ、外国人の採用を取りやめる方向で検討を始めると表明しました。公務員が扱う情報の中には秘匿性の高いものが含まれており、特に重要情報に触れる部署では慎重な対応が必要だと強調しています。一方で、外国人との共生が後退するのではないかという懸念に対しては、「差別や誹謗中傷は許されない。排外主義は取らない」と明言しました。国籍による線引きについては、民間企業でも重要情報を扱う部署に配置しないといった区別が行われているとし、「日本人に公務員として働いてもらうことが重要」との見解を示しています。また、看護師などの医療職については、同じ要件を設けない可能性にも言及しており、職種ごとに対応を分ける考えを示唆しました。

県民アンケート実施と今後のスケジュール
私は、今回の方針が即断ではなく、県民の意見を踏まえて判断される点にも注目しています。三重県は来年一月下旬から二月中旬にかけて、無作為に抽出した一万人を対象とする県民アンケートを実施する予定です。この結果を踏まえた上で最終判断を行うとしており、早ければ来年夏の採用試験から制度を見直す可能性があるとされています。知事は会見で、共生と安全保障を切り分けて考える必要性を繰り返し述べています。外国人を一律に排除するのではなく、秘匿情報を扱う公務の特性を踏まえた上での検討であると説明しています。こうした手順を踏むことで、県民の理解を得ながら制度変更を進めたい考えがうかがえます。現行制度では国籍要件を設けていない自治体も多く、今回の検討は全国的にも注目を集める可能性があります。

コメントに見られる評価と指摘
この報道に寄せられたコメントでは、賛同の声が多く見られます。「当たり前のことを当たり前と言える知事が増えてほしい」「秘匿情報を扱う公務員採用を慎重に考えるのは当然だ」といった意見が目立ちます。過去にパスポートセンターで外国人職員による個人情報流出事件があったことを引き合いに出し、安全保障の観点から理解を示す声もあります。また、「共生と安全保障は別問題であり、そこを混同すべきではない」という指摘や、外国人ができる仕事とできない仕事を区別するのは自然だとする意見もあります。一方で、線引きの難しさを指摘し、慎重な制度設計を求める声も見られました。これらのコメントからは、外国人との共生を否定するというよりも、公務員という立場に求められる責任や情報管理の在り方を重視する考えが読み取れます。今後、県民アンケートの結果や具体的な制度案が示されることで、議論はさらに深まるとみられています。

執筆:編集部

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