【介護人材確保へ新戦略】インドネシアの留学生に「1人年370万円支給」［北海道新聞］25/11

画像出典：（渡辺愛梨撮影）東川町関係者が開いた留学説明会で、費用負担の軽さに歓声を上げるインドネシアの看護学生=4月22日、インドネシア・ガルト県（渡辺愛梨撮影）

北海道新聞の記事によると…

介護人材確保へ新戦略　インドネシアの留学生に「1人年370万円支給」　東川町など32市町村

　【東川】介護福祉人材の確保に向け、インドネシアの地方政府との協定締結を目指す上川管内東川町などは、現地の留学生1人に対して年間最大370万円を給付する支援内容を固めた。留学生の経済的負担を軽減して受け入れを広げ、北海道内の施設で働く介護福祉士を増やす狙いで、来年4月のスタートをめどに体制を整えている。…

［全文は引用元へ…］2025年9月28日 17:33(9月29日 0:10更新)

以下,Ｘより

【Orange Sunset -橙日没-さんの投稿】

そんな金があるなら日本人の介護人材の給料を上げることだってできるよね？
結局日本人には金を払いたくない売国奴ばっかりだってことですか？

介護人材確保へ新戦略　インドネシアの留学生に「1人年370万円支給」　東川町など32市町村：北海道新聞デジタル https://t.co/Xbf8fb7zg7

— Orange Sunset -橙日没- (@Ootani_Acid) November 10, 2025

教えるのは現場に丸投げ‼️
なのに日本語もまともに話せないこの人らの方がお給料貰えると思うと現場の介護士のモチベが下がって、働くのバカバカしくなると思います。
国をあげての日本人介護人材減らし政策ですね。
この人達にも、不合格でも介護福祉士資格をあげるのでしょうね。

— ただの主婦 (@kANP5nH7HE9mtZi) November 11, 2025

もう、申し訳ないけどインドネシアとか今は無理、、、
他の国もだけど外国人入れるのやめてください、、、

日本の介護職のお給料をあげて、待遇も良くするべき！！

— 🇯🇵いもまる🇯🇵 (@l5UvAZ44AD44551) November 11, 2025

介護福祉士の俺の総額とほぼ同額なんやが😨
ふざけんのも大概にせえよ😡⚡💢‼️

— 悟志🦭🍣🐱🥞🍑 (@shiro_rengoku) November 11, 2025

これバカげた話

370万円支給して人材育てても数年後　大半は本州へ転職
何故に？結局は北海道
外国人労働者も全国的にみて賃金低いからね
労働力は一時的に確保はできるかもしれないけど

どうせなら日本人の若い世代に支給した方が地元に残るし地域に根付くし
でもお役所の🧠思考回路はそうじゃない pic.twitter.com/1DCLARlpqD

— さっぽろ市民憲章 (@p7s7fxpkkVfIwFk) November 11, 2025

引用元　
https://www.hokkaido-np.co.jp/article/1217245/
画像出典：北海道新聞（渡辺愛梨撮影）

みんなのコメント

• 待って待って だってこれ、税金も社保も引かれない手取りの金額なんじゃない？日本人の介護士の給与と変わらなかったりするのでは？あり得ない。だったら日本の頑張ってる介護士さんに回したらいいじゃない。そしたら成り手が出てくるよ。なんで何が何でも外国人を日本に入れようとするの！！もうやめてよ
• 日本人の介護 看護 保育士 もっと 給料あげて もっと 働く人増える 外国人いらんて 夜勤やって 人の命預かって セクハラ パワハラ 老害からの 暴力に耐えて 安月給 そこから 重税地獄 だから 辞めちゃうんだよ 保育士さんも 子供の命 預かって 日焼けして モンペに 文句言われてさ どうにかしろよ
• 介護職です。 給料少ないですが頑張っています。 今の介護職の給与をアップすれば日本人の人材増えます！ 外国人に頼らなくていいのです。
• 日本人ヘルパーや介護士より高い金渡して、日本語もイマイチな外人雇う。雇う会社にも金入るんでしょ？？ くだらない。日本人雇う会社に金あげろよ！！
• 介護職やってましたけど、370万/年って、介護士の年収として支給していない・できていない事業所も星の数ほどあります。しかも夜勤ありきで。 信じられない愚行。
• 日本人の介護士でもそんなに貰えないのにいい加減にしろ💢 それに介護福祉士の資格取るのに外国人は優遇されてるんよね 。。差別差別って騒ぐ人は日本人差別のことにはダンマリ
• ほんとにさ、くだらない補助やめて、 給料上げられない会社の分国が払ったらどうよ？ っていうくらい、何十年も平均賃金上がらず。 なんなら、下がってる。
• なぜ介護職が人手不足かと言うと、労力に 給料が見合ってないから。 政府は日本人から集めた財源を日本人には 使いたくないのが明らか
• 税金引かれないし丸々手元にはいる。住居も用意されている。 日本人ばかりが負担を強いられる。
• インドネシアの留学生に年収370万円って 結構高額な額だよね？！ 日本人の介護職の方でそんなに 貰えてる方いらっしゃるのだろうか？ そんなお金あるんだったら 日本人の介護職の方への賃上げ出来るよね いろいろとおかしくないですか？
• 誰が決めてんの インドネシア要らないから 中止にしろよ
• 米国に移住したレバノン女性「レバノンは最初キリスト教だった。今はイスラム教の国。民主主義国の帰化制度を悪用し侵略するイスラム。公共の広場で祈る行為はイスラムによる侵略と征服です。我々は選挙に勝ち民主的にそれを成し遂げる」と。米国も日本も支配のデモンストレーション。中國人も同じ
• 看護師さんの ナースキャップがなくなった のは、衛生の問題があったから。 彼女らのヒジャブは特別扱いなのでしょうか？
• 他人の(特に老人)の面倒見るのって、やったことない人には想像できないくらいに激務っす 介護職の基本給が20万とか馬鹿過ぎる。だから誰もやりたがらない。70万くらいが妥当だと思われ
• 納税意欲が毎日なくなるんですけど、底に底があるんだと自分の深さに驚いています
• 以前勤めていた所の入居者さんが話していた。 「外国人は優しくて丁寧だけど話しが通じない。 コミュニケーションが取れない。 やっぱり日本人じゃなきゃね」 っと
• この金で日本の介護士の給料アップにしてほしい。 夜勤はキツイ。それをインドネシアの若い子にやらせて辛い嫌だって辞める子相当数出ますよ。騙された日本最悪と言い出し、もっと金寄越せとなるだろうね。で、辞めて日本に居座り親を呼ぶわと良いとこ取り 政治家さん、そんなに都合良く行きませんよ
• 楽してお金貰えたら真面目に働かない…例えば最初は真面目に働こうと思ってても無理しなくていっかな〜ってなりそうなんだけど。それより日本人のお給料をキチンと上げて働きがいがあるようにするのが先長い対策だと思う

japannewsnavi編集部の見解

介護人材確保へ新戦略　インドネシアの留学生に「1人年370万円支給」

北海道東川町を中心とした32市町村が、介護人材の確保に向けて新たな取り組みを始める。インドネシアの地方政府と協定を結び、介護福祉士を目指す留学生1人あたりに年間最大370万円を給付するという支援内容だ。学費や生活費の負担を軽減し、卒業後には北海道内の介護施設で働いてもらうことを目的としている。開始は来年4月を予定し、すでに受け入れ体制の準備が進められている。

少子高齢化が進む中で介護人材の不足は深刻化している。政府や自治体はこれまでも外国人技能実習生や特定技能制度などを通じて介護分野への外国人受け入れを進めてきた。今回の取り組みは、その流れをさらに拡大し、経済的支援を前面に出した新たな段階といえる。

「日本人の待遇改善が先」　現場からは戸惑いと不満の声

このニュースに対して、現場の介護従事者や国民からは厳しい意見が多く寄せられている。
「そんなお金があるなら、日本人の介護職の給料を上げるべき」「結局、日本人には金を出さず、外国人ばかり優遇している」といったコメントが目立つ。中には「これ税金も引かれない手取り額なら、日本人介護士より高いのでは？」という指摘もある。

介護現場では慢性的な人手不足が続いているが、その主因の一つは低賃金と過重労働にある。利用者に寄り添う仕事でありながら、収入が生活を支えるには厳しいという声は多い。現場の職員からは「努力して資格を取っても給料が上がらないのに、留学生に年間370万円は納得できない」との意見も上がっている。

さらに、「日本語も十分に話せない人が入ってきて、教育は現場任せ」「現場の負担が増える一方」といった現場視点の不安もある。支援策そのものが、すでに働く介護職員の士気を下げかねないという指摘も見られた。

「外国人ありき」の政策に疑問　介護の本質はどこへ

コメントの中には、「日本人の待遇を改善すれば、自然に人材は戻る」「なぜ何が何でも外国人を入れようとするのか」という疑問が多く寄せられている。
介護の現場は人との信頼関係が基盤にある。文化や言語の違いがある中で、十分な教育体制や生活支援が整っていないまま外国人を大量に受け入れれば、結果的に現場の混乱を招く恐れもある。

また、「やがて移民が強者となり、日本人が弱者になる」との懸念もある。労働力として受け入れたはずが、将来的に待遇改善を求めてストライキや権利要求が起きる可能性を指摘する声もある。
さらに、「不合格でも資格を与えるのでは」「日本語教育や現場支援は誰が担うのか」といった制度面の不透明さにも批判が集まっている。

「外国人を入れる前に、日本人が安心して働ける環境を整えるべき」「介護職の給与水準を上げ、誇りを持って続けられる職業にすべきだ」という意見は多く、政策への信頼を取り戻すためには、まず国内の人材に目を向ける必要があるだろう。

今こそ問われる「支援の公平性」

介護の担い手を増やすこと自体は否定できない。だが、誰を優先して支援するのか、そしてその財源をどう確保するのかという根本的な議論が欠かせない。
地方自治体が外国人留学生に多額の支援を行う一方で、現場の日本人介護士が疲弊している現実を放置すれば、制度への不信感はさらに広がるだろう。

国の将来を支える介護の仕事を、本当に持続可能な形にするためには、表面的な人材確保策ではなく、働く人を大切にする政策が求められている。
現場を支える人たちが「報われる」と感じられる社会でなければ、介護の未来は明るくならない。

執筆：japannewsnavi編集部

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