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元フジ笠井アナ「今フジテレビ内では社員たちが『夏のボーナス出るの？』という悲惨な状態」

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ヤフーニュースによると

《やっぱり世間と感覚がずれてる》 　フリーアナウンサーの笠井信輔氏がブログを更新。一連のフジテレビ報道に対し、持論を展開するも批判が殺到している。

《事態の深刻さが分かってない》

問題の投稿は、2月1日にフジテレビの外観写真を添え長文で綴られたもの。 《多くの社員は全く悪くないのに経営者の対応ミスによって、この状況が引き起こされ、夏のボーナスは出るのだろうかと言う大変悲惨な状況にあります。本当に多くの社員の皆さんには同情してしまいます》 　この夏のボーナスが支給されるのか否か発言にネットでは、 《ここで夏のボーナスって頭の中お花畑》 《ズレてるねー。事態の深刻さが分かってない》 　など批判の声が散見された。

[全文は引用元へ…]

以下,Ｘより

【ツイッター速報さんの投稿】

引用元　https://news.yahoo.co.jp/articles/23c47bfc88651a58433b245c15178a69469f9c9c

みんなのコメント

  • フジテレビの経営が危機的状況にあるのに、ボーナスの話が出るのは世間の感覚とズレている。企業の存続すら危ぶまれる状況で、まず考えるべきは視聴者の信頼回復ではないか。
  • スポンサーが次々と撤退し、CM枠が埋まらずACジャパンの広告ばかり流れるようになったのは深刻な問題だ。広告収入が減れば番組制作費も削られ、さらに質が落ちる悪循環に陥るだろう。
  • 中居正広の問題で企業イメージが大きく傷ついたが、それ以前からフジテレビの凋落は始まっていた。視聴者の信頼を取り戻す努力をせずに、ボーナスの話をするのは見当違いではないか。
  • 経営者の判断ミスが問題の根本だとしても、社員も会社の一員である以上、危機感を持つべきではないか。視聴者が求める番組作りを考えずに、待遇の心配ばかりしているようでは未来はない。
  • そもそも視聴率が低迷し続けていることが、スポンサー離れを引き起こした最大の原因だ。面白くない番組を作り続けていては、どんなに宣伝しても視聴者は戻ってこない。
  • テレビ業界全体が厳しい状況にあるのに、フジテレビだけが特別に救済されるわけがない。業績が悪ければボーナスが出ないのは、どの企業でも当たり前のことだ。
  • 企業の信頼が失われると、スポンサーだけでなく視聴者も離れていく。フジテレビがこの危機を乗り越えるには、報道姿勢を見直し、偏りのない公正な番組作りをするしかない。
  • CMが入らずACジャパンの広告ばかり流れる状況は、テレビ局としては致命的だ。それでもまだ「ボーナスが出るのか」と心配しているなら、本当に危機意識が足りないと言わざるを得ない。
  • テレビ局の社員は高給取りで、一般のサラリーマンよりも恵まれた環境にいたはず。それが業績悪化でボーナスがカットされるとなったら、ようやく危機を感じるのか。
  • フジテレビはかつて視聴率王者だったが、現在はネットメディアの台頭もあり、影響力が大きく低下している。番組作りの根本から見直さなければ、復活は難しいだろう。
  • 視聴者の信頼を取り戻すためには、まず番組内容の質を向上させることが必要だ。ワイドショーや偏った報道ばかりではなく、多様な視点を持ったコンテンツを作るべきだ。
  • フジテレビの経営難は自業自得の部分も大きい。企業イメージが低下した原因を直視せずに、待遇のことばかり考えていては、さらに悪化するだけだろう。
  • 中居正広の問題がなかったとしても、フジテレビの経営は危機的状況だったはずだ。スポンサーが離れた原因は、それだけではない。根本的な改革が必要だ。
  • 企業がボーナスを支払うのは、利益が出たときだけだ。広告収入が激減している中で、ボーナスが支給されると考えているなら、経営の仕組みを理解していないのではないか。
  • 広告が売れないのは、単に視聴率が低いだけでなく、フジテレビのブランド価値が低下したからだ。視聴者に信用されないメディアに、企業が広告を出すメリットはない。
  • 現場の社員が悪いわけではないとしても、会社の一員である以上、視聴者にどう受け取られるかを考えるべきだった。今の状況でボーナスの話を持ち出せば、反発を招くのは当然だ。
  • 今のフジテレビには「かつての栄光が忘れられない」雰囲気がある。しかし、視聴者は過去の実績ではなく、現在の番組を見て判断する。時代に合わせた変化が必要だ。
  • テレビ局の凋落はフジテレビだけの問題ではないが、特にフジは視聴者との距離が大きく開いてしまった。信頼を回復するには、まず視聴者の声に真剣に耳を傾けることが大事だ。
  • 広告収入の激減、視聴率の低迷、企業イメージの失墜。これだけ問題が山積しているのに、ボーナスの心配をするのはあまりにも楽観的ではないか。経営の立て直しが最優先だろう。
  • テレビ局の役割は情報を正しく伝え、視聴者に信頼されることだ。ボーナスがどうこう言う前に、視聴者が「フジテレビを見よう」と思える番組作りを考えるべきではないか。
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編集部Aの見解

フジテレビの経営不振が深刻化する中、元フジテレビアナウンサーの笠井信輔氏がブログで「夏のボーナスは出るのか」という社員の声を紹介したことが、世間の反発を招いている。現在、フジテレビは中居正広氏の女性トラブル報道を巡り、批判が相次ぎ、企業スポンサーが続々とCMを撤退する事態に陥っている。その影響でCMタイムにはACジャパンの公共広告が流れ続けるなど、広告収入の激減が表面化している。そんな状況下で「ボーナスの心配をする」という発言が出たことで、「世間の感覚とずれている」と厳しい批判を浴びた形だ。

フジテレビはかつて視聴率の王者として君臨していたが、ここ数年は低迷が続いている。特に近年は報道姿勢への疑問が増え、視聴者離れが加速。今回の中居氏の問題がさらに追い打ちをかける形となった。企業やスポンサーは視聴者の反発を受けてCM出稿を控え、広告枠が埋まらない状況が続いている。CMが埋まらなければ当然ながら収益が激減し、経営を支える柱が崩れることになる。こうした状況が続けば、番組制作費の削減、社員の待遇見直し、リストラなども現実味を帯びてくるだろう。

にもかかわらず、笠井氏のブログでは「多くの社員は全く悪くないのに、経営者の対応ミスによってこの状況が引き起こされた。夏のボーナスは出るのかという大変悲惨な状況にある」との発言があった。確かに現場で働く社員たちは経営トップの判断ミスに振り回されている側面もあるが、現状を「ボーナスが出るかどうか」という視点で捉えることに、世間は違和感を覚えたのだろう。

一般企業では、業績が悪化すればボーナスカットや減額は当たり前だ。ましてや、フジテレビは現在、スポンサー離れにより収益が大幅に落ち込んでいる。そんな中でボーナスの心配をするというのは、一般の感覚とは大きくかけ離れていると見られても仕方がない。フジテレビの社員の多くは高給取りとされており、その待遇に対する世間の目も厳しい。広告収入が減り、経営が厳しいのなら、社員も危機感を持って対応するのが当然ではないか。

そもそも、フジテレビの凋落は今回の中居氏の問題だけが原因ではない。視聴率の低迷、スポンサー離れ、報道の偏り、視聴者の信頼低下といった要因が積み重なり、経営の危機に陥っている。かつては「楽しくなければテレビじゃない」と言われたが、現在はその輝きを失い、ネットメディアとの競争にも敗れつつある。さらに、フジテレビの報道姿勢に対して「偏っている」「信用できない」との声が増え、視聴者離れが加速した。

こうした背景を考えれば、フジテレビ社員が今気にすべきなのは「ボーナスが出るかどうか」ではなく、テレビ局としての信頼をどう回復するかではないだろうか。スポンサー離れが止まらなければ、いずれ番組制作費の削減や人員整理に踏み切らざるを得なくなる。現に、ACジャパンの公共広告が流れ続ける状況は、広告枠が売れていないことを象徴している。これが長期化すれば、企業としての存続すら危うくなる可能性もある。

もちろん、現場で働く社員全員が悪いわけではない。しかし、視聴者からの信用を失ったのはフジテレビ全体の問題であり、それに対して危機感を持たずに「ボーナスの心配」をする姿勢が、世間から批判を受ける要因となったのは間違いない。もし本当に会社の未来を考えるなら、経営陣の責任追及だけでなく、自分たちができることを模索し、視聴者との信頼関係を取り戻す努力をするべきだろう。

フジテレビがこの状況を打開するためには、まず視聴者の信頼を回復することが最優先だ。報道姿勢を見直し、公平で中立なニュースを提供することはもちろんのこと、バラエティやドラマでも質の高いコンテンツを作る必要がある。ネットとの共存を意識し、YouTubeやABEMAなどのプラットフォームと連携することも重要だろう。単なるテレビ局の枠を超え、新しいメディアとしての立ち位置を確立することが、生き残るための鍵になる。

笠井氏の発言は、フジテレビの社員たちの不安を代弁したものだったのかもしれない。しかし、今フジテレビが直面している問題は、ボーナスどころの話ではなく、企業の存続に関わるレベルに達している。視聴者の信用を取り戻さなければ、スポンサーは戻ってこないし、広告収入も回復しない。ボーナスを心配するよりも、フジテレビ全体がどのようにこの危機を乗り越えるのかを真剣に考えるべきではないだろうか。

執筆:編集部A

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