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【つるの剛士氏】働く人が報われる世の中であってほしい。

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以下Ｘ(旧Twitter)より

【つるの剛士さんの投稿】

引用元　https://x.com/takeshi_tsuruno/status/1870623413175468514?s=51&t=y6FRh0RxEu0xkYqbQQsRrQ

みんなのコメント

  • 働く人が報われる社会を作るためには、成果に見合った評価制度を整える必要があります。長時間労働ではなく、成果で判断する仕組みが大事だと思います。
  • 日本では働いている人が正当に報われないケースが多いと感じます。特に中小企業やパートタイム労働者の待遇改善が急務ではないでしょうか。
  • 社会全体で「働くこと」の価値を再認識することが必要だと思います。どんな仕事も必要であり、それぞれが支え合っていることを忘れてはいけません。
  • 正規雇用と非正規雇用の格差が広がる中、どちらの働き方でも正当に報酬が得られる仕組みを作ることが求められています。
  • 家事や育児を担う人々も、働く人としての価値を認められるべきです。家庭での労働を軽視しない社会が理想的だと思います。
  • すべての職種が社会にとって必要であるという意識を持ち、働く人をリスペクトする文化を育てるべきだと感じます。
  • 働きたい人が希望通りに働ける環境を整えることで、社会全体の活力が高まると思います。柔軟な働き方をもっと広めるべきです。
  • 労働時間が長いだけではなく、その時間にどれだけ価値を生み出しているかを重視する考え方が広まると良いですね。
  • 接客業や物流業など、エッセンシャルワーカーへの感謝がもっと表れる社会になってほしいと思います。待遇改善が必要です。
  • 「働く」ということが自己実現にもつながるような社会を作るためには、政府や企業だけでなく、個人の意識も変える必要があります。
  • 労働環境を改善するだけでなく、報酬面の公平性を高めることで、働く意欲を引き出せると思います。
  • 働く人が誇りを持てるような社会を目指すべきです。そのためには、現場の声をもっと反映した政策が必要だと感じます。
  • 労働者の努力が報われるようにするには、企業の透明性を高め、公平な評価制度を整備することが大切です。
  • 若い世代が安心して働ける環境を整えることが、将来の社会の安定にもつながると思います。教育や支援も必要です。
  • 高齢者が生き生きと働ける社会を作ることで、経験や知識が活かされ、若い世代との相乗効果も期待できると思います。
  • 労働者が正当に評価される社会を実現するには、政府が税制や雇用政策を見直し、負担を軽減することが必要です。
  • パートタイムやアルバイトでも、頑張り次第でキャリアアップが可能な仕組みが広まれば、多くの人が挑戦しやすくなるのではないでしょうか。
  • 労働時間の短縮だけでなく、効率的に成果を上げる働き方を広めることが、社会全体の生産性向上につながると思います。
  • 社会が変わるには時間がかかるかもしれませんが、まずは自分たちの身近な環境から働きやすい文化を作る努力を始めるべきだと思います。
  • 働くことが幸せに直結するような仕組みを作ることが、これからの日本にとって最も重要な課題の一つだと感じます。
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編集部Aの見解

働く人が報われる社会、それは誰もが願う理想的な形ではないでしょうか。つるの剛士氏の発言は、シンプルでありながらも現代社会において非常に大切なメッセージを含んでいると感じます。働く人が正当に評価され、その努力が報われる世の中を実現するためには、何が必要なのでしょうか。

まず、働く人が報われる社会を考える上で、「評価の公平性」が重要だと思います。現在の日本では、終身雇用や年功序列といった制度が残っている企業も少なくありませんが、それが全員にとって公平な評価基準となっているかと言えば疑問が残ります。能力や努力に応じた評価が行われる仕組みが整っていない場合、働く人々のモチベーションは下がってしまいます。特に、若い世代や新しい挑戦をしている人々が、正当に評価される仕組みを作ることが急務だと感じます。

また、報酬面での改善も欠かせません。日本では、長時間労働が美徳とされる風潮がいまだに残っているように感じますが、それが必ずしも高い報酬に結びついていないことも問題です。働いた時間ではなく、その成果に対して正当な対価が支払われる仕組みが必要です。これが実現すれば、働く意欲を高めるだけでなく、家庭やプライベートの時間を大切にすることにもつながるでしょう。

さらに、働く人が報われるためには、雇用の安定性も重要な要素です。不安定な雇用形態や低賃金で働かざるを得ない人々が増える中で、将来に希望を持てる仕組みが必要です。特に、子育て世代や高齢者が安心して働ける環境を整えることは、日本の社会全体の活力を高めるためにも欠かせません。

つるの氏の言葉を聞いて、私が特に考えさせられたのは「働く人」という言葉の範囲です。働く人には、会社員だけでなく、自営業者やフリーランス、家庭で家事や育児に携わる人々も含まれます。特に、家庭での役割が社会的に十分に評価されていない現状を見ると、家事や育児を「仕事」として認め、その価値を適切に評価する仕組みも必要だと感じます。

また、働く人が報われるためには、社会全体でその価値を認識し、尊重する風潮が大切です。例えば、接客業や清掃業などのエッセンシャルワーカーは、私たちの日常生活を支える重要な存在です。しかし、その報酬や待遇が十分であるかと言えば、そうではない場合も多いです。これらの職業に携わる人々が誇りを持って働けるような社会を作ることも、私たち全員の責任ではないでしょうか。

つるの氏の発言には、こうした社会的な視点だけでなく、個々人の姿勢にも問いかけがあると感じます。つまり、私たち一人ひとりが、自分の仕事に誇りを持ち、努力を続けることで、社会全体の働く価値観を変える一助となるという考え方です。働くことの意義や喜びを再認識し、それを社会に広めていくことが、働く人が報われる世の中を作る第一歩だと思います。

私たちが目指すべき社会は、働くことが生活のための手段であるだけでなく、自己実現の場ともなる世界です。誰もが自分の仕事に誇りを持ち、その努力が正当に評価されることで、個々人の幸福感も高まります。結果として、それが社会全体の発展につながるはずです。

このような考えを広め、実現していくためには、政策の改革や企業文化の改善だけでなく、私たち一人ひとりの意識改革も必要だと思います。働く人が報われる世の中は、決して遠い理想ではなく、日々の小さな行動の積み重ねから実現できるものだと信じています。

執筆：編集部A

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