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動画【在日中国人技能実習生】弁当業務で盗み食い・素手で餃子を握る不適切行為発覚→『日本人の弁当に毒（？）を盛ったらどうか」と提案する発言も

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以下Ｘ(旧Twitter)より

【動画】

【東雲くによしさんの投稿】

［岸田の宝］在日中国人技能実習生を雇っているスーパーやコンビニの弁当業務において、中国人による以下のような不適切な行為が発覚しました：

1.何度も社則違反の盗み食い

2.素手で餃子を握り、その様子を撮影した後、餃子を元に戻す

3.「小日本（日本人）の弁当に薬（毒？）を盛ったらどうか」と提案する発言

4.仕事中に無断で撮影し、その動画を中国のSNSに投稿して収益を稼ぐ 皆さま、この問題を提起し、3,000万回拡散して永田町に届けましょう！

#拡散希望

【フィア@ポケ森さんの投稿】

中国って毒入り餃子を筆頭に　これだけ食い物に前科がある国だからね

引用元　https://x.com/freeall_protest/status/1867816373470347447?s=46&t=y6FRh0RxEu0xkYqbQQsRrQ

みんなのコメント

  • 技能実習生が盗み食いや不適切な行為を繰り返すような環境があること自体、企業の管理体制が甘い証拠だと思う。
  • 素手で餃子を握るなんて、食品業界としての基本的なルールすら守れていないのは非常に問題だ。
  • 職場での不適切な行為が放置されるようでは、食品業界全体への信頼が失われてしまうだろう。
  • 日本の食品の安全性を揺るがすような行為は断じて許されるべきではない。徹底的に対処してほしい。
  • こうした行為が続けば、消費者が「Made in Japan」に持つ信頼が損なわれてしまうのではないか。
  • 盗み食いを放置している環境があるとすれば、それは管理職の責任が問われるべきだと感じる。
  • 餃子を素手で握り戻す行為は、衛生面で論外だ。食品業界としての信用問題に発展する恐れがある。
  • 無断で撮影しSNSで稼ぐような行為がまかり通る職場環境では、規律や倫理観が保たれるはずがない。
  • 技能実習生への教育が不十分であるなら、それは企業側の責任として改善が求められる。
  • 食品を扱う現場では、徹底した衛生管理が必要不可欠だ。こうした行為が見過ごされていたのは異常だ。
  • 日本の食品業界全体にとって、今回の問題は重大な信用失墜を招くリスクがある。
  • 実習生が「薬を盛る」などと冗談でも発言する環境があることは、非常に憂慮すべき事態だ。
  • 消費者が安心して食品を購入できるよう、企業には再発防止策を講じる責任があると思う。
  • 技能実習制度そのものに問題があるのではなく、受け入れる企業の教育や管理に課題があると感じる。
  • 職場での不適切行為を防ぐためには、企業がより厳格なルールを設け、従業員教育を徹底する必要がある。
  • 日本国内でこうした問題が発生するのは非常に残念だが、業界全体で対策を講じるべき時だ。
  • 技能実習制度の本来の目的を考えれば、今回のような行為は制度の信頼性そのものを揺るがすものだ。
  • 衛生面の問題だけでなく、企業の監視体制や倫理観の欠如が浮き彫りになったと感じる。
  • 消費者としては、このような問題が再び起きないようにするための企業の取り組みに注目したい。
  • 日本の食品業界の信用を守るためには、実習生を含めた全ての従業員に対する教育が欠かせないと感じる。
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編集部Aの見解

在日中国人技能実習生が関与した弁当業務での一連の不適切な行為が報じられ、多くの人が衝撃を受けたと思います。これらの行為は、日本国内での食品業界の信用を著しく損なうものであり、社会全体が真剣に受け止めるべき問題です。

まず、社則違反の盗み食いが頻繁に行われていたという事実について、倫理観の欠如を感じざるを得ません。職場における規則を守ることは、最低限のマナーであり、基本的な責任でもあります。このような行為が放置されると、他の従業員への悪影響だけでなく、職場全体のモラルの低下を招く危険性があります。

次に、素手で餃子を握るといった衛生管理の無視についてですが、これは食品を扱う業務において極めて重大な問題です。消費者が食品に対して抱く「安全で清潔であるべき」という信頼を完全に裏切る行為です。このような行為が行われたという事実は、日本の食品業界がこれまで築き上げてきた信用を失墜させる恐れがあります。

さらに、「小日本の弁当に薬を盛ったらどうか」という発言に至っては、冗談であったとしても看過できるものではありません。これは単なる軽率な発言では済まされず、社会的に非常に危険な行為として認識されるべきです。このような発言が実際に職場で行われたという事実は、企業が従業員に対する教育や監視を強化する必要性を明確に示しています。

加えて、勤務中に無断で動画を撮影し、それをSNSに投稿して収益を稼ぐ行為についても深刻な問題があります。このような行為は、職場の規律を乱すだけでなく、企業や消費者の信頼を損なう行為です。特に、動画が海外のSNSで拡散されることで、日本の食品業界のイメージに悪影響を及ぼす可能性があります。

これらの問題を通じて浮き彫りになったのは、技能実習制度の運用における課題です。技能実習生は日本国内の労働力不足を補う重要な存在である一方、適切な管理や教育が行われなければ、こうした問題が再発する可能性が高まります。特に、食品を扱う業務に従事する場合には、衛生管理や職場のルールを徹底的に教育することが必要です。

また、企業側の責任も問われるべきです。従業員の行動を把握し、問題が発生した際には迅速に対処する体制が整っていなければ、消費者の信頼を守ることはできません。今回のような事件が起きた背景には、企業側の管理体制の不備があるのではないかと考えます。企業は、技能実習生に対する教育だけでなく、職場の監視やサポート体制を見直す必要があります。

さらに、消費者としても、この問題を他人事と捉えず、食品の安全性に対する意識を高めるべきだと感じます。どのような背景で製品が作られているのか、企業がどのような姿勢で食品の安全を守っているのかを注視することが重要です。そして、問題が発覚した際には、企業に対して適切な対応を求める姿勢を持つべきだと思います。

今回の一連の行為は、日本の食品業界全体に対する警鐘であり、同様の問題を防ぐためには何が必要かを考えさせられる出来事でした。技能実習制度の運用や食品業界全体の衛生管理体制を見直すことで、再発防止に努めることが求められます。また、企業と消費者が一体となって食品の安全性を守る意識を共有することが、信頼を取り戻すための第一歩だと思います。

今回の事件をきっかけに、日本全体で食品業界のあり方を見直し、技能実習制度を適切に運用するための仕組みを整えていくことが重要です。食品の安全性が再び信頼されるよう、業界全体が一丸となって努力することを期待します。

執筆:編集部A

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