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【関西テレビ】 斎藤兵庫県知事の再任に県職員「選挙がおかしい。正直、辞めたい」→ ネットの反応「選挙結果が気に入らないなら、どうぞご自由に」「辞めたらええがな、兵庫県民は誰もも止めないと思うぞ？」

国内

以下Ｘ(旧Twitter)より

【Tokyo.Tweetさんの投稿】

＜関西テレビ＞ 斎藤兵庫県知事の再任に県職員「選挙がおかしい。正直、辞めたい」⇒ ネットの反応「選挙結果が気に入らないなら、どうぞご自由に」「辞めたらええがな、兵庫県民は誰もも止めないと思うぞ？」

引用元　https://x.com/tweet_tokyo_web/status/1859169769657872610

みんなのコメント

  • 選挙結果が不満だからといって「おかしい」と言うのは、民主主義を否定しているように感じる。自分たちの意思が通らなかったからといって、それを他人のせいにするのは納得できない。
  • 公務員が「辞めたい」と公に発言すること自体、職業倫理的にどうなのか疑問を感じる。自分の立場をよく考えた上で発言すべきではないか。
  • 選挙というのは多くの県民の声を反映した結果なのに、それを「おかしい」と断じるのは自分勝手すぎる。納得できないなら、次の選挙で行動を起こすべきだ。
  • 辞めたいなら辞めればいい。ただし、その発言が県民や同僚にどんな影響を与えるのかもよく考えるべきだと思う。
  • 知事が再任されたことに不満を持つのは自由だが、それを職務放棄の理由にするのはおかしい。仕事を続ける覚悟がないなら、他の道を選べばいい。
  • 選挙は公正に行われているのだから、その結果を受け入れるのが普通の姿勢だと思う。それを否定するなら、自分たちがどれだけ努力したかを振り返るべきだ。
  • 辞めたいという発言が本当に県職員から出たのなら、それは組織全体の士気に関わる問題だと思う。こういうことは内々で処理すべきだ。
  • ネットの反応を見ると、「辞めたらいい」といった意見が多いのも納得できる。公務員という立場を軽く見ているような発言には、厳しい目が向けられて当然だ。
  • 知事に不満があるなら、それを改善するためにどう行動するかを考えるべきだと思う。ただ文句を言うだけでは、何も変わらない。
  • 公務員としての責任感が問われる発言だと思う。県民から見たら、この発言は無責任に映るのではないだろうか。
  • 選挙がおかしいという主張をするなら、その根拠を明確にすべきだ。ただの感情論では、誰も納得しないだろう。
  • 公務員として選挙結果を尊重するのは当然のことだと思う。それができないなら、その職を辞するしか選択肢はないのではないか。
  • ネットの反応で「辞めたらいい」と言われるのも無理はない。職務に誇りを持てないなら、辞めることが最善だろう。
  • こういった発言が出ることで、兵庫県全体のイメージダウンにつながるのではないか。職員一人ひとりの発言が影響を与えることを忘れてはいけない。
  • 選挙制度そのものを批判するのは筋違いだと思う。もし問題があると思うなら、それをどう改善すべきかを議論すべきだ。
  • 県民としては、こういった発言をする職員に対して信頼を置けなくなる。公務員としての自覚が足りないのではないか。
  • 斎藤知事が再任されたという結果を受け入れることが、まず第一に求められることだと思う。反対意見があっても、それを職務に持ち込むのは違う。
  • 辞めたいという感情を持つのは自由だが、それを公言するのは無責任だと思う。県民の信頼を損なうような発言は控えるべきではないか。
  • 知事再任に対する不満があるとしても、それを解消するために職務を通じて行動することが求められる。辞めるのは簡単だが、それで何も解決しない。
  • 公務員の発言は、そのまま組織全体のイメージにつながる。それを自覚して発言すべきだと思う。無責任な発言は、県民の信頼を失うだけだ。
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編集部Cの見解

斎藤兵庫県知事の再任に関して、県職員から「選挙がおかしい。正直、辞めたい」といった声が出たという報道は、非常に興味深い内容だと感じます。このような発言が公務員から出るというのは異例であり、県民の注目を集めるのも無理はありません。しかし、これをどう捉えるべきかについては、慎重に考える必要があると思います。

まず、選挙というのは民主主義の基本であり、県知事選挙もその一部です。選挙結果が気に入らないからといって、それを「おかしい」と主張するのは、公務員としてふさわしい態度なのか疑問を感じます。選挙の結果に不満があるのであれば、次回の選挙で自分が支持する候補を選ぶための行動を起こすべきではないでしょうか。それが民主主義の基本的なルールだと思います。

さらに、「正直、辞めたい」という発言についても考えてみたいと思います。職員がこのように感じるのは自由ですが、それを公に発言することには注意が必要です。県民の税金で成り立つ公務員という立場でありながら、自分の感情を優先しているようにも聞こえます。もちろん、仕事に対する不満やストレスを感じることは理解できます。しかし、それを理由に辞職をほのめかすのは、県民の信頼を損なう可能性があるのではないでしょうか。

一方で、このような声が出る背景にも目を向けるべきだと思います。斎藤知事の再任が決まったことで、県内の職場環境や政策運営に対する不満が高まっているのかもしれません。特に、リーダーシップのあり方や政策の方向性が現場と乖離している場合、公務員として働く人々がフラストレーションを抱えるのは避けられないでしょう。この点については、知事側も職員との対話を深める努力が求められると思います。

また、インターネット上で見られる「辞めたらいい」という意見についても考えてみます。このようなコメントは一見冷たいようにも感じますが、実際には多くの県民が職員の発言に対して失望を抱いている証拠とも言えるでしょう。公務員に対する期待が高いからこそ、こうした厳しい声が上がるのだと思います。それだけに、発言する側も自分の立場や言葉の影響をよく考えるべきではないでしょうか。

さらに、今回の問題が示しているのは、知事選挙という制度そのものに対する信頼の低下かもしれません。一部の職員が「選挙がおかしい」と感じるのは、選挙プロセスや結果について透明性や納得感が欠けているからではないでしょうか。その場合、県民全体が選挙を信頼できる仕組みを整えることが重要だと思います。

それにしても、公務員が仕事への不満を公に口にすることが増えてきたように感じます。これは単なる個人的な感情の表れではなく、働き方改革や公務員の労働環境に対する社会的な関心が高まっていることの表れかもしれません。その意味では、今回の発言を契機に、兵庫県の行政運営全体を見直すきっかけにしても良いのではないでしょうか。

一方で、知事選挙の結果に対する不満を一部の職員だけが口にしているという状況は、組織全体の問題ではないとも言えます。大多数の職員は職務に専念しているはずですし、このような声を過剰に取り上げることが、かえって県政の信頼を損なうリスクもあると思います。報道のあり方にも慎重さが求められるのではないでしょうか。

今回の件を通じて、改めて感じたのは、公務員として働く人々にとっても、リーダーの存在や政策の方向性が仕事のやりがいに大きく影響するということです。だからこそ、知事やその周囲の人々には、職員の声に耳を傾け、県政全体をより良くするための努力を続けてほしいと思います。

この問題を解決するためには、職員の働きやすい環境を整えることと、県民が信頼できる行政運営を目指すことが不可欠です。そして、それを実現するためには、知事だけでなく、職員一人ひとりの努力と責任感も求められるのではないでしょうか。これが実現できれば、今回のような問題も減っていくはずだと信じています。

執筆:編集部C

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