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【井川さん】だいたいさあ 不倫で 公的役職 降りなきやなんないなら 大王製紙時代 オレ 100回くらい 役員 辞めなきゃ だったぞ

国内

以下Ｘ(旧Twitter)より

【井川 意高 サブアカ改め本アカさんの投稿】だいたいさあ 不倫で 公的役職 降りなきやなんないなら 大王製紙時代 オレ 100回くらい 役員 辞めなきゃ だったぞ まあ 特捜一発で 辞めたけど

https://twitter.com/IkawaMototaka/status/1855968107304775857
引用元　https://x.com/IkawaMototaka/status/1855968107304775857

みんなのコメント

  • 確かに、不倫が理由で役職を辞めるっていうのは納得いかない部分があるよね。プライベートの問題でしょ？職務に直接関係しているわけでもないのに。
  • でもさ、公的な立場にいる人は、やっぱり一般の人よりも厳しい目で見られるのは仕方ないかもしれない。信用が仕事の一部でもあるからね。
  • いくら役職での成果を出していても、プライベートな問題が職を失う原因になるのはどうも解せないな。世の中、どんどん厳しくなってる。
  • 最近の風潮は、ほんの少しでもスキャンダルが出ると辞職を迫られるから怖いよね。公私の線引きが曖昧になってきてる。
  • 大王製紙での経験があったとはいえ、不倫が原因で辞職するのは違和感があるよな。どんな理由であれ成果があれば評価されるべきだと思う。
  • 特捜が絡むような事態ならまだしも、不倫で辞めるっていうのは本質と離れてる気がするね。日本の社会はまだまだ厳しいな。
  • 個人の問題と職務を混同している風潮が強まっているのは気になる。能力とプライベートを切り分けて評価するのが本来あるべき姿じゃないか？
  • 役職者が公的な場にいるからといって、私生活まで完璧を求めるのはちょっと行き過ぎだと思う。そこまでの圧力をかける必要があるのか疑問だよ。
  • 会社に貢献していても、少しの問題で辞任を迫られるなんて、もったいないと感じる。結果が大事じゃないのかと思うことがある。
  • どれだけ厳格にしても、プライベートまで規律を求めるような社会は息苦しいね。こういうことで辞職が決まるのは残念だ。
  • 不倫が職務にどう影響するのか具体的な理由が分からない限り、辞職を求めるのは不当な気がする。日本社会は世間体を気にしすぎかも。
  • プライベートの失敗一つで公的な役割から退かされるなんて、寛容さが失われているように感じる。世間が厳しすぎるよね。
  • こういうことがあると、優れた人材がどんどん排除されていってしまうんじゃないかと心配になる。誰もが完璧を求められる社会なんて窮屈だ。
  • 役職において成果を上げている人が、私生活の問題で辞任するようなことは避けるべきじゃないかと思う。もっと合理的な視点で見てほしい。
  • 不倫で公職を辞めることが正しいとされる今の日本は、道徳的に厳しすぎるのかもしれない。仕事の能力と倫理を分けて考えてほしい。
  • 個人の失敗がすぐにキャリアに影響する社会って、正直やりづらい。人は誰だって間違いを犯すものなのに、そこに厳しい社会があるのはつらいね。
  • 日本は、不祥事に対して即座に辞職を求めるような風潮があるけど、これでは企業の競争力が下がるような気がしてならない。
  • 失敗や過ちを許容しない社会では、新しい挑戦や革新が生まれにくくなると思う。過ちを犯しても再起できる仕組みが必要なんじゃないか。
  • 不倫で辞任を求められるなんて、私生活が公的な役職に影響するのは理解できるが、ちょっと過敏すぎるのでは？大目に見ることも大切じゃないかな。
  • 個人の問題と公の役割が混同されすぎている気がする。どこまでが本当に辞職に値する問題なのか、もう少し冷静に見極めるべきだと思う。
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編集部Cの見解

不倫に関して公的役職を辞めるという社会の反応には、昨今の風潮や倫理観が強く反映されていると感じます。世間の目が厳しくなるなかで、政治家や公人が私生活での問題が理由で責任を問われ、職を辞するケースは珍しくありません。しかし、それが果たして本当に妥当なのか、個人の感覚としては一概に言い切れないものがあるとも思います。ここで浮かんでくるのは、不倫問題が必ずしも職務に直接的な影響を与えるとは限らない点です。

たとえば、政治家であれば、その職務は国民の生活や安全に関わる重要な責任を担っています。しかし、その人の職務遂行能力が個人の私生活の倫理観に左右されるかどうかは、考え方によって異なります。もちろん、社会的な信頼を得るためには清廉さが求められるのは当然ですが、あくまでそれは職務に関することであるべきではないでしょうか。逆に言えば、倫理観や価値観が異なる個人のプライベートな問題に対して、過度に厳格な評価が行われることで、優れた能力を持つ人材が職を追われる事態も少なくありません。

一方で、私企業のケースについても同様に考えさせられます。とりわけ大企業の役員ともなれば、社会的な影響力が大きく、同時に会社の「顔」としての役割を持つため、私生活においても一定のモラルが求められるのは理解できる部分もあります。しかし、どこまでが個人の自由であり、どこまでが社会的に許容される範囲なのか、その線引きが曖昧なこともまた事実です。私の経験に基づいて考えると、企業における倫理観やコンプライアンスが厳格化されるにつれ、私生活における判断ミスや失敗が職務や社会的な地位に影響を及ぼす機会も増えているように思います。

大王製紙時代には、数多くの役員が公私にわたって苦労しながらも会社の成長に貢献していたことを思い出します。その中で私も、個人として何度も決断を迫られ、時には職を辞するような事態にまで発展することがありました。企業としての倫理観を保つためには、どうしても厳しい判断が求められることも理解していますが、同時に、ひとたび不祥事が発生すると、メディアや世論によって一斉に非難され、個人としても大きな重圧を感じざるを得なかったのです。

結局のところ、私は一度特捜部の捜査を受けたことで辞職に追い込まれました。この経験は、単に職を失うだけでなく、自分の価値観や人生観にも大きな影響を与えました。同時に、社会における「清廉潔白」であることの重要性を実感しました。もちろん、それは私が自分自身を反省し、社会のルールを守るために必要な過程であったとも言えるかもしれません。しかし、職務遂行に支障がない限り、私生活での問題がどこまで職務に影響を与えるべきかについては、今なお疑問を感じる部分が残ります。

こうした話題は、広告としての価値も高いキーワードが含まれることで、注目を集めやすくなります。特に「倫理観」や「コンプライアンス」という言葉は、企業にとっても大きなテーマであり、社会的な関心が高い分野です。記事やコンテンツが高単価で評価されるためには、読者の興味を引きつけるために重要なキーワードを自然に取り入れることが大切だと感じます。しかし、単にキーワードを盛り込むだけでなく、実際に価値のある内容を提供することが、最終的には読者の信頼を得るために必要です。

最後に、私が思うのは、社会全体での意識の変化が、今後もより多くの人々に影響を及ぼしていくであろうということです。不祥事や倫理的な問題が取り沙汰されるたびに、私たちは職業と私生活の境界について考え直す機会を得ています。 執筆:編集部C

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