【兵庫県知事】「告発職員を調査結果待たずに、早期の懲戒処分できないか」人事当局に検討指示…異例の対応

読売新聞の記事によると…

 兵庫県の斎藤元彦知事がパワハラなどの疑惑を内部告発された問題を巡り、告発者の前県西播磨県民局長の男性職員(7月に死亡)が県の公益通報制度を利用した直後、知事が人事当局に男性について早期の懲戒処分の検討を指示していたことがわかった。

 23日に非公開で行われた県議会の百条委員会の証人尋問で、人事当局の職員が、処分に至る詳細な経緯を証言した。

 男性は3月中旬に報道機関などに、知事に関する7項目の疑惑を指摘した告発文書を送付。4月4日には県の公益通報制度を利用して同内容を内部通報した。

 百条委の出席者によると、証人尋問に出頭した職員は、人事当局として「懲戒処分は、公益通報に基づく(告発内容の)調査結果を待たなければならない」との見解を示したと証言した。

 知事も了承していたが、4月中旬、総務部長(当時)を通じて人事当局に、「(公益通報の)調査結果を待たずに処分できないか」と打診。人事当局が弁護士から「法的には可能」との見解を得たため、総務部長らが処分を優先するよう指示したという。人事当局は5月7日、男性を停職3か月の懲戒処分とした。[全文は引用元へ…]

引用元 https://www.yomiuri.co.jp/national/20240824-OYT1T50175/

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