モスバーガーを運営するモスフードサービスが、日本で長く働ける在留資格「特定技能」を持つ外国人を飲食店に紹介する事業に参入することが4日分かった。紹介先には、人手不足に苦しむ全国のフランチャイズ加盟店をまずは想定しており、将来的には他社も視野に入れている。同社によると、外食事業者が外国人紹介業務を営むのは珍しいという。 従業員不足に直面する外食業界での新たな取り組みとして注目されそうだ。
協定を結んでいるベトナムの教育機関で、モスバーガーで働くために必要な接客用語や食材の取り扱い知識を習得してもらい、要望がある加盟店につなぐ。 関係機関に既に事業開始の許可を申請しており、加盟店の需要を把握した上で、来年春には人材を紹介できる見通し。
同社は特定技能制度が始まった2019年から、ベトナムで技能試験の受験や就業を支援。本社や直営店で計37人が働いている。一方、加盟店は個別で採用する必要があり、優秀な人材の見極めや来日後のノウハウの習得が課題だった。
引用元 https://news.yahoo.co.jp/articles/25d512edd42c949c393f57062e3aeccc4c88070e
みんなのコメント募集中
- 最近松屋がベトナム人「社員」増やしているけど、これは外国人使い捨てにするんじゃなくて、日本に来てまで働く外国人は海外事業拡大時に喜んで貧しい日本何か捨てて海外で働いてくれるからを見越してのこと。 外国人をもう安易に使う時代じゃなく、日本を見捨てる際に外国人に活躍して貰う事も視野に置くべき
- モスバーガーも自社の利益だけ追求するために日本人の賃金を上げさせないことに加担する選択をしたんですね。
- 人件費下げる為にやっているだけで、結果的にみんな貧乏になってモス買う人減るんじゃないの？
- もうモスには行きません、外国人に買って貰ってください
- モスにはいかね
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