人口減少によって人手不足が深刻な問題となっています。2040年に不足すると予想される介護人材の数は約69万人。高齢化によって介護を必要とする人の数は年々増える一方、働く人の数は不足しています。 こうした状況を受けて今、介護施設や病院が力を入れているのが、「外国人労働者の受け入れ」です。実際に受け入れを行う名古屋市内の病院を取材しました。
「とても真面目。働き方としては満点」 城西病院で働くインドネシア出身者
名古屋市中村区にある偕行会城西病院です。日本人スタッフと一緒に介護業務を担っているのは、インドネシア出身のダンディさん。ダンディさんは特定技能制度で2023年9月に来日。研修を経て、2023年11月からこの病院に勤務しています。 ダンディさん： 「ちょっと待っててね。いっぱい人がいますね」 ダンディさんは入院患者の介護を担当。患者の移動の補助や食事の配膳、ベッドメイキングなど、日本人と同じ業務を日々こなしています。 ダンディさん： 「患者さんを助けて、みんなと仕事をやることは楽しいです」 偕行会が運営する病院では求人を出しても応募が集まらず、これまで介護職員の人手不足が続いてきました。そこで外国人材に目を向け、2023年度、25人のインドネシア人を受け入れました。 偕行会城西病院 服部好子看護部長： 「とても真面目。1日も休んだことがないし、遅刻もない。働き方としては満点をあげられる」
円安、言葉の壁、職場環境 専門家は外国人に介護現場で働いてもらうための課題指摘
日本の介護現場で増えている外国人の職員。専門家は今後も外国人に働いてもらうには、様々な問題があると指摘します。 帝京科学大学 渡辺長講師： 「世界中で介護職が不足している。アフリカを除く多くの国々で高齢化が進んでいるので、介護職の人たちの需要がひっ迫している。特にインドネシアなどの人口を多く抱えた国とかは、ぜひ来てもらいたい（と希望する）国々がたくさんある。今後、人材獲得競争が世界の中で起きてくる。そうなった時には（日本にとって）円安はデメリットになる」 日本が選ばれる国になるために大切なこととは… 渡辺講師： 「言葉の壁が1番の大きな壁になっている。インドネシアならシンガポールに行けば、自分たちの母国語がそのまま通じる。そういう意味で日本語は習得するのが大変でハードルが高い。それを上回るメリットとして、給与的インセンティブをつけること。あとは文化的なフィルターをちゃんと配慮した形で、外国人の人たちにとって、働きやすい職場環境を整えてあげる。それを進めることで、より定着が進む」
イスラム教徒の人材確保へ 「お祈り部屋」「シャワー室」完備
外国人にとって働きやすい環境作りとは… お昼休み中のダンディさん。昼食を終えると、別の部屋へ。待つことおよそ5分。何をしていたのでしょうか？ ダンディさん： 「顔を洗って、手を洗って、お祈りをします。1番大事な時間」 ダンディさんはイスラム教の信者。イスラム教の教えでは、1日5回、決められた時間に行う礼拝があります。そこで病院は「お祈りの部屋」を用意。礼拝前には手や口などを水で清める必要があるため、シャワー室も完備しています。 偕行会海外人材開発部 熊澤和秀副部長： 「われわれ日本人が彼らを理解して、どのようにサポートしていけばよいのか、常にコミュニケーション取りながら、声を聞きながらサポートしていく」
愛知のニュース
引用元 https://news.yahoo.co.jp/articles/4035dda7423a745f93c629401f7443c0411dfb79?page=2
みんなのコメント
- 介護現場など、人手不足に陥る業界の根本原因は、「生産性の低さ」です。 ここでいう生産性の低さとは、賃金の低さ、環境の悪さ、肉体的精神的負担の重さのことをいいます。 こうした業界が人手不足を解消するには、生産性を向上する以外に方法はありません。 すなわち、賃金を上げ、労働環境を改善し、負担を減らすことです。 こうした生産性向上の取り組みは、「人手不足」の状況下でこそ促進されます。 条件が悪くても働いてくれる人がいくらでもいるなら、条件を改善する必要がないのです。 従って、人手不足に「人手の確保」で対処するの逆効果です。問題はなおざりのまま、より深刻化します。 目先の楽をしようと外国人なんか入れてしまうから、こうした業界の生産性向上がいつまで経っても進まないんです。 生産性向上に取り組まない限り、どんどん業界は衰退し、自分たちの所得も減っていくのです。
- 知り合いの介護業界の経営者から、介護業界で成功する条件の一つが外国人を使わないことと聞きました。やはり日本人通しの阿吽の呼吸が外国人にはできないようです。また、お年寄りも外国人に違和感を覚える方が多いようです。まあ職員の給料を上げて日本人を確保したほうが結局は成功すると思いますね。
- そもそも潜在介護員がいて資格を持っていても働かない人がいる。何でか、それは給与や待遇が悪く働きたくないからが占めてる。 そこをもう少し国なり社会なりが理解して働きかけたりすればいいが現状本当に殆ど変わらないで20年きてる訳で‥ そりゃやりたくないさ、だからねオシマイなの。 在宅で理想の介護を家族が提供して下さい。国もお金をかけたくない、働いてる側も受ける側も国はそれを望んでいます、本音はね
- 日本人向け求人が最低時給計算で人が集まらないのは当然なのに、「言葉の壁を上回るメリットとして、給与的インセンティブ」ってそれに上乗せするの？ 「インドネシアならシンガポールに行けば、自分たちの母国語がそのまま通じる。」とのことですが、シンガポールの人口の7割を占める中華系にはマレー語通じません。。従業員のサポートや指導係にマレー語話者を当てることはできるが、要介護者との意思疎通は大半できない。
- 利用者も我が儘、自分勝手が多いんだからやりたくないのは当然ではないかと思います…。5分に一回しょーもないことでコールしてくるし、無視したら虐待でしょう？業務進まないから馬鹿馬鹿しくなる。施設もこういうのは対応できないとかはっきり家族に言わなきゃ色んな事が現場の負担になっているのがわからないのかなぁ？ケアマネも現場のことわかってないのは無理な要望言ってくる。一対一じゃないんですよ。一対30くらいですよ？夜勤は。誰がやりたいんですかこんな仕事。月100万くらいならやりますけど100万も貰えても税金でほとんど持っていかれるから日本人はどう頑張っても潤うことはない仕組み? 知らんけど 誰か教えて
- 26歳介護福祉士です うちは少し前まで 若い中国人のバイトが居ました しかし 同じ現場職員の私に片言な口調で｢給料安いよ！？｣と何度も当たられました 施設長か理事長に直談判してくれと何度も話しましたが結局八つ当たりは私だけに留まらず他の職員にも広がり 文句だけ言って辞めました こうした人だけではありません もうしんどいです なぜ現役職員を蔑ろにして外国人を雇おうとするのですか？ なぜ真面目に仕事をしている人間が損する仕組みなのですか？なぜ我々の業務に関係ない過大要求をしてくるのですか？ なぜ介護職員・介護福祉士は底辺だと揶揄されなければならないのですか？人口推移でこうなることは目に見えていたでしょうになぜ行動しなかったのですか？ なぜ我々現役世代を虐めるのですか？ 職員は今より更に減り 団塊の世代が本格的に利用を必要として介護需要は更に増加する 終わらない
- 安くて真面目な人が雇用出来るんだから企業としては美味しいだろうね。ただこういう人たちが日本語を話せない日本のルールを守らない家族を連れてきてしまうと、負担は国民にかかる。家族への制限はかけるべき。 企業が儲かるがその負担は国民が負うって歪んだ状態だよね。ちゃんと負担も企業が負って欲しいね。 企業の献金やらが政府や自治体に入るわけだから移民は目先の金になるんだろうね。負担は国民に負わせればいいとか思ってんでしょ。
- 給料が安すぎるから働けないだけです。家族を安心して養っていけるだけの給料を払ってくれるならみんな辞めません。 外国人を雇うのも給料が安くて働いてからるからでしょう。 結局、福祉の税金も海外に流れて、日本はどんどん貧乏になって行きます。ちゃんと給料を払えば日本の中でお金が回るので日本は貧乏にならないし、少子化もしません。 わざと日本を衰退させようとしてるとしか、見えないです。
- 円安で外国人は日本を敬遠、円安で食費光熱費などが高騰、 介護施設を閉鎖するしかないと思います。 それか介護費用を今の２倍の負担をお願いして、出来なければお引き取りをお願いしてください。
- 委託の地域包括支援センターに行くのは社会福祉士は絶対やめとけ サビ早残、休出、昇給1000円、24時間電話対応、昼ご飯食べれない、水分とれない、可処分所得16万の苦役以外の何者でもない さらに多職種から困難ケース押し付けられる上に、保健師、看護師、主任介護支援専門と同じ仕事しているのに圧倒的に給料安いぞ
- 受け入れ病院や施設は安い人材で素晴らしい制度だと思います。しかし外国人犯罪などの社会的なデメリットは社会全体で受け入れなくてはいけないのは納得できませんね
- 外国人労働者はあくまでも、抜本的な解決策を見つけるまでの時間稼ぎにすべき。唯一の解決策ではない。何よりも自動化・機械化が最優先。そして外国人労働者を雇用するなら、最低賃金や劣悪な住環境、風習の無理解は絶対にアカン。
- 使えない外国人労働者を介護に輸入するよりさぁ 国産で日本語を話せる若者達に担ってもらうよう税金を投入すべき。 輸入労働者の為に整備も含めての原資（税金）を介護福祉士資格取得費用を下げたり学費補助にして、とにかく若者達に介護職を興味をもってもらうのが大事。 アジア圏の輸入者ときたら、とにかく金金金。 ありゃぁだめだよ。
- 世界の国々の中で、日本国は人口は多いと思うのですけど、どうでしょうかね。 マスコミの宣伝文句なのか。 ３０年も不況で就職も大変だったのに人手不足とかいう文字が出ている。 違和感あるのは自分だけでしょうけど。
- 公共の掲示板に出鱈目を書くのは良く無いです！ 人手不足ではありません！ 賃金不足でしょう！！！！ 類似スレでも、出てましたが、今の日本で手取り12万円で暮らせますか？？？ ちゃんと3倍だせば人は働くと思います！
コメント