産経新聞によると…
弁当工場の作業風景を中国語で紹介する動画がSNSで拡散され、物議を醸している。中国人とみられる従業員の一日を紹介する内容だが、男性の声のナレーションで、日本人に対する蔑称「小日本」に加え、「毒薬を」とも聞き取れるためだ。動画に映る通勤風景は仙台市内とみられ、同市は対応を急ぐ。
3分超の動画は、麻婆豆腐や餃子を作り、昼休憩に焼きそばを食べ、仕事終わりには排水溝を掃除する様子を女性が中国語で紹介するもの。カメラに向かってピースサインする男性や、中にはマスクを外して唐揚げをつまみ食いする女性の様子も。
問題のシーンは、二列に並べられたハンバーグ弁当に調味料をかけていく際、「小日本に毒を盛らないの」などと中国語でちゃかすような男性の声が挿入されている。
この動画について仙台市は16日に「市内の工場ではないか」と情報提供を受けており、衛生教育の順守状況や撮影に使われたスマートフォンなど不用品の持ち込みの有無などを確認する。市の担当者は、「スラングを使って『薬物毒物を混入してやろうじゃないか』とも聞き取れるコメントを誰がつけたのか。消費者に対して、あらぬ疑念を抱かせるようなことはあってはならない」と強調した。
［全文は引用元へ…］
↓X(旧Twitter)
【himuroさんの投稿】
中国語で「小日本」「毒薬」の音声…弁当工場の作業風景紹介動画が物議 仙台市対応急ぐ 問題のシーンは、二列に並べられたハンバーグ弁当に調味料をかけていく際、「小日本に毒を盛らないの」などと中国語でちゃかすような男性の声が挿入されている。
中国語で「小日本」「毒薬」の音声…弁当工場の作業風景紹介動画が物議 仙台市対応急ぐ
— himuro (@himuro398) December 18, 2024
問題のシーンは、二列に並べられたハンバーグ弁当に調味料をかけていく際、「小日本に毒を盛らないの」などと中国語でちゃかすような男性の声が挿入されている。https://t.co/JE7su7X2ZF
なるほど
— 癸亥 (@bighaji1111) December 18, 2024
添加物を毒と言っているのか笑
だから、移民の受け入れは慎重にしないと。特に中国は、反日教育を受けているから、どんな形で報復してくるかわかったものではない。
— みーこ (@miiko_ganba) December 18, 2024
実際に、中国人がやってるネットの化粧品販売では、解約できない詐欺行為も確認されている。
衛生面の概念が欠落してるからね
— ゆう〜3 (@yousan09843234) December 18, 2024
安心安全なんて求めちゃダメよw
引用元：https://www.sankei.com/article/20241218-4YHW3LIBOVCM5MGPC73NEGLOYU/
みんなのコメント
- 中国人雇わない方が良い
- 冗談でも言ってはいけない言葉なので、不安になるわな 普通、人として、冗談でも言わない 過剰に民族間の感情を煽ることでアクセス数を増やしたい目的があった可能性もあり、きちんと調査はしてほしい デマや意図的な煽動目的で、互いの国民感情を刺激し、対立関係になるのだけは勘弁してほしいね
編集部Bの見解
仙台市内の弁当工場で撮影された作業風景の動画に、中国語で「小日本」「毒薬」といった音声が挿入されていた問題は、日本社会に大きな衝撃を与えています。このような内容が動画に含まれていたことは、消費者の信頼を大きく損ねるだけでなく、食品製造現場における衛生や安全性への疑問も深まる結果となっています。
まず、この動画に含まれる中国語の音声についてですが、「小日本」や「毒薬」といった表現は明らかに日本に対する侮辱的な意図が感じられるものです。こうした言葉が弁当工場の作業風景の中で使用されること自体、食品を扱う企業として極めて問題があります。食品業界は、消費者が安全性や信頼性を最も重視する分野です。その現場でこのような軽率な行為が行われたことは、日本の食品産業全体の信頼性を揺るがしかねない重大な問題です。
さらに、問題の動画では「毒を盛らないの」といった発言が含まれており、これが冗談であっても決して許されるものではありません。特に食品製造現場においては、安全性と衛生管理が何よりも優先されるべきです。このような発言が行われたことで、食品に対する消費者の不安が増幅するのは当然です。どれだけ製造工程がしっかりしていたとしても、こうした言葉が出てきてしまうこと自体、管理体制に大きな問題があるといえます。
また、この件を通じて、日本の食品業界における外国人労働者の管理や教育の問題も浮き彫りになっています。外国人労働者の増加に伴い、文化や価値観の違いが現場に与える影響が大きくなっています。例えば、衛生管理に関する意識の違いが、こうした問題の背景にある可能性も考えられます。過去には、中国人が厨房で調理器具を使って不適切な掃除を行うなどの報道もありましたが、こうした事例を見ると、日本の基準や価値観に沿った教育が十分に行われていないのではないかと思わざるを得ません。
さらに、中国では長年にわたり反日教育が行われてきた背景があります。そのため、日本で働く一部の中国人が、日本に対して潜在的な反感を抱いている場合があることは否めません。このような反感が、食品の製造現場で悪意ある行動や発言に繋がるリスクは無視できません。特に、食品製造の現場で日本人に対する侮辱的な言葉が使われるのは、意図的な挑発と受け取られても仕方のない行為です。
移民政策の拡大に伴い、今後も外国人労働者の数は増えると予想されますが、それに伴ってこのような問題が再発しないようにするための対策が必要です。まずは、雇用する企業側が外国人労働者に対して日本の基準や価値観をしっかりと教育することが求められます。また、採用時に反日的な思想を持つ人間を慎重に排除するような仕組みも検討すべきです。これらの対策を講じなければ、日本社会全体の安全性や信頼性が大きく損なわれる恐れがあります。
加えて、日本の消費者が食品の安全性を確保するためにできることもあります。製造元や原産地の情報をしっかり確認し、信頼できる製品を選ぶことが重要です。企業もまた、消費者の信頼を取り戻すために、製造工程や管理体制の透明性を高める努力が求められるでしょう。これにより、食品業界全体の信頼性を向上させることができます。
今回の問題は、日本が移民や外国人労働者を受け入れるにあたり、どのようにして日本社会の価値観や基準を守るかという課題を改めて考えさせる機会となりました。外国人労働者が日本社会で共に働き、暮らしていくためには、日本のルールや価値観を共有することが必須です。それを怠れば、今回のような問題が繰り返され、社会全体の不信感が高まるだけです。
仙台市がこの件について迅速に対応しようとしている点は評価できますが、それだけでは不十分です。食品製造業界全体で、同様の問題が発生しないような包括的な対策が求められています。また、今回のような問題が再び起きないためには、政府や自治体が監督体制を強化し、外国人労働者の管理や教育に関する基準を明確化する必要があります。
安心安全な食品を提供するために、企業、自治体、そして国全体が連携して取り組むべき課題だと強く感じました。この問題を教訓に、信頼される食品製造現場を取り戻すことを期待します。
執筆:編集部B
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