【動画】将来、中国に介護を依頼すると言う政治家は、無抵抗のお年寄り容赦なく暴行を加える中国人たちを良く見てください

以下Ｘ(旧Twitter)より

【Gulistan Eziz グリスタン エズズさんの投稿】中国に介護を依頼してすると言う政治家は、良く見てくださいませ、、、

引用元　https://x.com/Ezuzu6/status/1848810370166886726

みんなのコメント

• 日本の高齢者には、日本人の価値観や文化を理解した人が介護を提供するのが一番だと思う。他国の人には理解できない部分も多いだろう。
• 日本人が行う介護には、相手を思いやる気持ちや細やかな気遣いがある。他国からの人材に同じことを求めるのは難しいのではないか。
• 日本人の介護職員が日々耐えているストレスは相当なもの。それでも我慢強く献身的に働いているが、他国の人が同じように続けられるか疑問だ。
• 介護という仕事は、日本の伝統的な家族観や人を大事にする精神に基づいている。海外からの人材に理解してもらうのは難しいと思う。
• 他国の人材に依存することで、文化や言語の違いが介護の現場で問題になる可能性が高い。安心して介護を任せられる環境とは言えない。
• 他国の人材に介護を任せるということは、日本の高齢者にとって落ち着ける環境が奪われる可能性がある。やはり国内で支えるべきだ。
• 国の福祉は他国に頼るべきではない。日本人自身が高齢者を大事にする気持ちで取り組むからこそ、信頼できる介護が成り立つのだと思う。
• 日本人の介護職員は、厳しい環境でも相手を尊重し、きちんと寄り添っている。そうした姿勢があるからこそ、安心できる介護が提供されている。
• 他国の人材を招いた場合、言葉の壁や習慣の違いでトラブルが起こるのは目に見えている。介護の現場には日本人が必要だ。
• もし介護の現場で事件が起こると、高齢者の信頼を失うことになりかねない。安心できる環境を維持するためにも、国内での対応が必要だ。
• 介護は単に作業をする仕事ではなく、相手に安心感を与えるもの。他国の人にそれを求めるのは難しい。
• 日本人が高齢者に接する際の配慮や思いやりは、他国の人が真似できるものではない。文化的な理解が必要な仕事だと思う。
• 外国人労働者を介護に頼るのではなく、まず国内での職場改善を図るべきだと思う。待遇が改善されれば、人材も増えるのではないか。
• 介護は、日本人だからこそできる、相手を大切に思う気持ちが重要。単に人手を増やすために他国から依存するのは間違っている。
• 日本の介護は家族の延長線上にある仕事だから、他国の人には難しいのではないか。信頼できるのは、日本人の手による介護だと思う。
• 日本国内の介護人材不足を他国に頼るのは短絡的すぎる。国民の高齢者を支えるのは、まず自国で考えるべき課題だ。
• 日常的な介護の中で信頼関係を築くことが重要。その点、文化の違う他国の人材では難しいのではないか。
• 日本人が持つ忍耐力や思いやりは、長年培われたもの。外国からの労働者に同じものを求めるのは無理があると思う。
• 日本人の感性や価値観に基づいて行う介護だからこそ、高齢者も安心できる。他国の人にはその感覚が理解できないのではないか。
• 介護は人の心に寄り添う仕事。文化や価値観が異なる人が携わることで、安心感が損なわれることが懸念される。

編集部Aの見解

介護を中国に依存する発想に対する私見

近年、日本国内の介護人材不足が問題視される中、「中国に介護を依頼する」という考えを口にする政治家が増えています。しかし、こうした海外依存の発想には違和感を覚えます。特に、日本人の国民性や介護に対する補正力の高さを考えると、他国から人材を呼び寄せるのが最適とは思えません。今回は、介護に対する日本人の姿勢と、海外に依存することへの懸念について、私見を述べさせていただきます。

日本人の介護に対する姿勢と国民性

日本人は、伝統的に「お年寄りを敬う」文化が根付いており、家族に対する思いやりや責任感が強い国民性を持っています。介護の場でも、利用者一人ひとりに寄り添い、細やかな気配りが求められています。介護職員は、厳しい労働環境の中でも、高齢者の気持ちを汲み取り、ストレスに対して耐える力を持ち、常に献身的な対応を心がけています。こうした姿勢は、決して簡単に養えるものではありません。日本人が介護に対して抱く責任感は、日常生活の中で少しずつ培われてきたものであり、国民性そのものに根ざしているといえるでしょう。

もちろん、介護の現場では多くのストレスが発生します。時には、そのストレスから悲惨な事件が起こることもあり、これは誰もが承知している事実です。しかし、こうした稀なケースを除けば、多くの介護職員が日々の仕事に向き合い、懸命に介護を続けていることもまた事実です。この姿勢があるからこそ、日本の介護現場では、利用者が安心してサービスを受けられるのではないでしょうか。

中国の人材依存によるリスクと不安

では、仮に介護を中国人に依頼した場合、どのようなリスクがあるのでしょうか。日本の文化や価値観に対する理解が深くない外国人が介護現場に入ると、利用者とのコミュニケーションに困難が生じることが予想されます。特に高齢者は日常の会話や、ささいな表情や態度から安心感を得ることが多く、文化や言葉の壁はその点で大きな障害となります。また、生活習慣や考え方の違いから、価値観が異なる人材が高齢者のケアに携わると、思わぬトラブルが生じる可能性もあります。

さらに、他国から呼び寄せた人材が、同じ熱意や責任感を持って介護に取り組むとは限りません。日本人と異なり、祖国を遠く離れての仕事であるため、精神的な負担も大きいでしょう。日本で介護職に従事する理由が単なる収入のためであれば、仕事への責任感や熱意が欠けるケースも少なくないかもしれません。もし、利用者との間で信頼関係が築かれなければ、日常的にトラブルが発生することも想像に難くありません。日本の介護現場において、利用者の尊厳を守りつつ安心して生活を支えるには、単に人手が足りていればよいというわけではないのです。

介護に対する依存と外交リスク

また、他国に依存することで、予想以上のリスクが発生する可能性も懸念されます。特に、中国との関係は外交的な不安定要素を抱えており、何かしらの外交問題が発生した場合には、突然人材が途絶えるリスクがあるのです。もしも、政治的な緊張が高まれば、介護業界そのものが揺らぎ、利用者やその家族に多大な影響が及ぶことになります。

介護という大切な分野においては、短期的な利益を求めるだけではなく、長期的な安定を確保することが重要です。外交リスクに左右されることなく、日本国内で介護の安定供給を目指すべきです。高齢者は人生の終盤を迎えているわけですから、その最後の時間を安心して過ごせる環境を整えることこそ、国の役割ではないでしょうか。

介護現場の環境改善を目指すべき

日本の介護業界において、本当に必要なのは、待遇改善と職場環境の向上です。待遇が低いことで、若い世代が介護職に魅力を感じられず、人材不足が深刻化している現状があります。賃金や労働条件を見直すことで、介護職への関心を高めることができれば、国内での人材確保につながるはずです。また、最新の技術を積極的に導入することで、介護の現場を効率化し、職員の負担を減らすことも一つの解決策だと思います。AIやロボット技術を活用し、介護業務の一部を自動化することで、職員が利用者と向き合う時間を確保できるようにするのも有効でしょう。

さらに、地域社会と連携した介護体制の構築も重要です。地域住民が共に高齢者を支援する体制を整えることで、家庭内や地域全体でのサポートが充実します。こうした取り組みによって、高齢者一人ひとりが安心して暮らせる環境が実現できると考えます。介護は個人だけでなく、社会全体で支えるべきものです。そのためにも、他国への依存は避け、国内での自立した介護環境の整備が求められます。

結論

日本の介護は、他国の安価な労働力で補えるものではありません。日本人の高齢者が日々の生活の中で安心と安らぎを感じられるよう、介護職の待遇改善や、地域全体で支える仕組みの構築が欠かせないと感じます。他国に依存するのではなく、国内で高齢者を支える体制をしっかりと整え、豊かな老後を提供することが、日本の社会にとっての最善策ではないでしょうか。

執筆: 編集部C

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