厚生労働省は、2027年9月をめどに高所得会社員の厚生年金保険料の上限を引き上げる調整に入った。賞与を除く年収798万円以上の人が対象で、保険料収入を増やし年金財政を改善する狙いがある。働く高齢者が年金を満額受け取りやすくする見直しも26年4月で調整する。
24日に開会する通常国会に提出を目指す年金改革関連法案の概要を、与党幹部に示した。法案の提出は3月以降になる見通しだ。
会社員らが入る厚生年…
[全文は引用元へ…]
【himuroさんの投稿】
【日本経済新聞 電子版さんの投稿】
引用元 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA168CL0W5A110C2000000/?n_cid=SNSTW001&n_tw=1737022935
高所得者の厚生年金保険料の上限引き上げに関する厚生労働省の案が、2027年9月を目標に進められています。この変更は、賞与を除く年収798万円以上の方を対象にしており、年金財政の改善を図る目的があります。また、働く高齢者が年金を満額受け取りやすくなるような制度の見直しも2026年4月に調整される予定です。
これらの変更について、いくつか感想を述べたいと思います。まず、年金財政の安定は日本社会にとって非常に重要な課題です。少子高齢化が進む中で、年金制度を維持するためには、保険料の増収策が避けられない現実があると理解しています。その中で、高所得者層に対して保険料の負担を求める今回の案は、所得に応じた公平性を図る観点からも一定の合理性があるように思えます。
しかしながら、負担増に対する不満や反発が起こる可能性も否定できません。特に、すでに高額な保険料を支払っている層にとっては、「なぜ自分たちがさらに多く負担しなければならないのか」と疑問を抱く方もいるでしょう。このような声に対して、どのように理解を求めていくのかが、政策を進める上での大きな課題となるでしょう。
また、働く高齢者が年金を満額受け取れる仕組みの見直しについても触れたいと思います。現在、一定以上の収入がある高齢者には年金が減額される仕組みがありますが、これが働く意欲を削いでいるとの指摘もあります。高齢者の就労を促進するためには、この仕組みの改正が必要だと考えます。特に、経験豊富な高齢者が社会に貢献する機会を増やすことは、日本全体の経済成長にも寄与するでしょう。
それにしても、年金制度改革は非常に複雑で、関係者全員が納得する解決策を見つけるのは容易ではありません。例えば、年金保険料の上限を引き上げるだけでなく、無駄を省いた年金財政の健全化策や、年金制度全体の透明性向上も並行して進めていくべきだと思います。高所得者層への負担増だけが注目されるのではなく、広く社会全体がこの問題に関心を持つことが大切だと感じます。
さらに、年金制度は若い世代にとっても重要なテーマです。今後、制度を維持するための議論が進む中で、若者たちが「将来年金を受け取れるのか」という不安を抱かないよう、政府には信頼できる情報発信が求められます。こうした信頼構築がなければ、年金制度そのものへの信頼が揺らぎかねません。
今回の改正案が、単なる負担増の話題にとどまらず、将来の年金制度をより持続可能なものにするための第一歩となることを期待しています。もちろん、そのためには具体的な説明や理解促進が欠かせませんが、日本の未来を見据えた政策であると感じます。
執筆:編集部A
NST新潟総合テレビによると …