【悲報】社会保障費、高すぎる…　総支給56万で「手取り35万」

以下Ｘ(旧Twitter)より

【ツイッター速報〜BreakingNewsさんの投稿】

引用元　https://tweetsoku.news/2024/11/29/%e7%a4%be%e4%bc%9a%e4%bf%9d%e9%9a%9c%e8%b2%bb%e3%80%81%e9%ab%98%e3%81%99%e3%81%8e%e3%82%8b%e3%80%80%e7%b7%8f%e6%94%af%e7%b5%a656%e4%b8%87%e3%81%a7%e6%89%8b%e5%8f%96%e3%82%8a35%e4%b8%87/

みんなのコメント

• 社会保障費が高すぎると感じるのは当然だと思う。手取りがここまで減ると、働く意欲を失う人も多いのではないか。
• 総支給額と手取り額の差を見ると、本当に自分の稼ぎがどこに消えているのか疑問に思う。
• 高齢化の影響だとはわかっているけど、現役世代への負担が大きすぎて不公平に感じる。
• 厚生年金の支払いがこれほど高いのに、将来受け取れる保証がないのは納得できない。
• 健康保険料が毎月これだけ引かれても、実際にはほとんど病院に行かない人にとっては重い負担だと思う。
• 住民税や所得税の天引き額を見ても、これが何に使われているのか具体的に知りたい。
• 社会保障制度が大切だとは思うけれど、現役世代が犠牲になりすぎているように感じる。
• 働いているのに手元に残るお金が少なすぎると、将来に対する希望も薄れてしまう。
• 子育て世代にとって、この負担は生活の余裕を奪うものになっているのではないか。
• 現役世代の負担ばかりが増えて、高齢者が優遇されている現状には不満を感じる。
• 手取り額を増やすために、税制や社会保障費の見直しが必要だと思う。
• 少子高齢化が進む中で、このままでは次世代にさらなる負担を押し付けることになるのではないか。
• 医療費や介護費用が高騰していることは理解しているが、現役世代への負担が集中しすぎている。
• 年金制度が持続可能であるための改革が必要だと感じるが、それが現役世代への負担増だけで解決されるべきではない。
• 社会保障費を見直すことで、働く意欲を高める仕組みを作るべきだと思う。
• 公平な負担を実現するために、高所得者への負担増を考えるべき時期に来ているのではないか。
• 日本の社会保障制度を支える現役世代の負担を減らす改革が急務だと感じる。
• 手取り額が少ないと、将来の貯蓄や投資に回せるお金が減り、経済全体にも悪影響を与えると思う。
• 働いた分だけしっかりと手元に残る仕組みを作らないと、労働意欲を削ぐ結果になりかねない。
• 社会全体で負担を分かち合うべきだが、現状の制度では特定の層に負担が偏っているのは問題だと思う。

編集部Aの見解

社会保障費の重さが話題になっている中で、総支給額56万円に対して手取りが35万円という現実に直面すると、多くの人が疑問を感じるのではないでしょうか。私もこの問題について改めて考えてみましたが、社会全体の仕組みや将来を支えるための必要性を理解しつつも、現在の負担感には納得できない部分があると感じます。

まず、総支給額と手取り額の差がこれほど大きい理由は、所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料など、さまざまな社会保障費が天引きされているからです。これらの費用は高齢化が進む中で増え続け、現役世代に大きな負担を強いています。制度の仕組みとしては理解できるものの、実際に手取り額を見たときの違和感は拭えません。

特に、厚生年金保険料の高さには驚かされます。自分が将来受け取れる年金がどの程度になるのかが不透明な中で、これだけの金額を支払うのは心理的に負担が大きいと言えます。さらに、健康保険料も高額で、実際に医療を利用しない年が続くと、「払った分がどこに行っているのか」という疑問が湧いてしまうのも無理はありません。

また、住民税や所得税が給与から天引きされる形で徴収されるため、自分がどのくらいの税金を支払っているのかを実感しづらいという点も問題です。透明性を高めるために、支払った税金がどのように使われているのかを具体的に示す仕組みが必要だと思います。

このような状況では、働くモチベーションが低下してしまうのも理解できます。多くの人が「これだけ頑張って働いているのに、これしか手元に残らないのか」と感じるのではないでしょうか。特に、子育て世代や住宅ローンを抱える世帯にとっては、この負担感は非常に重くのしかかるものだと思います。

一方で、社会保障制度そのものを否定するつもりはありません。医療費や介護費用が高騰している中で、社会全体で支え合う仕組みは必要だと思います。ただし、その負担が特定の世代や階層に偏ることのないよう、公平性を確保する工夫が求められるでしょう。

また、現役世代が支える高齢者人口が増加している中で、これ以上の負担増加は限界に近いと感じます。少子高齢化が進む中で、社会保障制度を持続可能にするためには、単に保険料や税金を増やすだけではなく、制度全体の見直しが必要です。例えば、年金支給開始年齢の見直しや、高所得者への負担増加、さらには医療費の適正化など、多角的な改革が必要ではないでしょうか。

現在の社会保障制度が抱える課題は、現役世代だけでなく、将来の若い世代にも影響を及ぼす可能性があります。このままでは、未来の世代に過度な負担を押し付ける形になりかねません。そのため、今のうちに根本的な改革を進めるべきだと思います。

総支給額と手取り額のギャップがこれほど大きい現状を見て、私たち一人ひとりがこの問題に関心を持ち、議論を深めることが重要だと感じました。社会全体でこの問題を共有し、より良い制度設計を目指す努力が求められているのではないでしょうか。

執筆:編集部A

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